K
Em chào anh/chị.
Em có một vấn đề này mong anh/ chị tư vấn giúp em ạ. Trước đây Cty e đã làm Đăng ký sử dụng lao động với Phòng lao động TBXH để đóng BHXH, nhưng khi đó bên Cty e chỉ đăng ký lao động tham gia đóng BHXH, còn những lao động không đóng bảo hiểm thì không đăng ký. Vừa rồi bên thuế vào Cty e kiểm tra và có hỏi về việc DN đăng ký sử dụng lao động. Bây gio bên e muốn đăng ký lại danh sách sử dụng lao động được không, và những người đã đăng ký từ trước rồi có được đăng ký lại nữa không,
Một vấn đề nữa là: khi đăng ký danh sách sử dụng thì để mức lương chính là theo thang bảng lương. Nhưng trên chứng từ của bên e tiền lương lại trả theo hình thức khoán số tiền/ ngày công (VD: 300.000/ngày công). Như vậy thi so với danh sách đăng ký mức lương chính với chứng từ có bị ảnh hưởng gì không.
Em có một vấn đề này mong anh/ chị tư vấn giúp em ạ. Trước đây Cty e đã làm Đăng ký sử dụng lao động với Phòng lao động TBXH để đóng BHXH, nhưng khi đó bên Cty e chỉ đăng ký lao động tham gia đóng BHXH, còn những lao động không đóng bảo hiểm thì không đăng ký. Vừa rồi bên thuế vào Cty e kiểm tra và có hỏi về việc DN đăng ký sử dụng lao động. Bây gio bên e muốn đăng ký lại danh sách sử dụng lao động được không, và những người đã đăng ký từ trước rồi có được đăng ký lại nữa không,
Một vấn đề nữa là: khi đăng ký danh sách sử dụng thì để mức lương chính là theo thang bảng lương. Nhưng trên chứng từ của bên e tiền lương lại trả theo hình thức khoán số tiền/ ngày công (VD: 300.000/ngày công). Như vậy thi so với danh sách đăng ký mức lương chính với chứng từ có bị ảnh hưởng gì không.
