Tiền gửi NH và sổ không cân

[nhungle26]

Chào các anh chị!
Em có chút vướng mắt không biết xử lý như thế nào, em mới ra trường chưa có kinh nghiệm gì mong anh chị giúp em. Cám ơn anh chị.
Công ty em được bên bảo hiểm khấu trừ tiền chế độ khám thai của tháng 6 vào tiền BH tháng 7, hiện tại trong sổ TK 112 bị thiếu số tiền chế độ đó, em không biết hoạch toán như thế nào để tiền gửi NH trong sổ và số dư trong bảng sao kê khớp nhau.

 

[Kin7]

Bạn hạch toán: Nợ TK 112/ Có TK 3383 (chi tiết BHXH)
Khi nào chi tiền BHXH cho ng lao động: Nợ TK 338/ Có TK 111,112.

 

[caochienpy]

Bạn muốn hạch toán đúng theo chuẩn mực thì phải hiểu bản chất của nghiệp vụ phát sinh .
Cơ quan BHXH chuyển trả tiền ốm đau thai sản cho người lao động thông qua tài khoản công ty bạn thì vè mặt bản chất . Tiền BHXH là tiền trả cho người lao động không phải đối tượng là công ty của bạn .
Trên phương diện là một người trả hộ cơ quan BHXH thì bạn phải hạch toán Nợ 112 có 3388 -phải trả khác và khi chi tiền ghi nợ 3388 có 1111 là xong .
không cho qua tài khoản 3383 .

 

[Kin7]

Bạn muốn hạch toán đúng theo chuẩn mực thì phải hiểu bản chất của nghiệp vụ phát sinh .
Cơ quan BHXH chuyển trả tiền ốm đau thai sản cho người lao động thông qua tài khoản công ty bạn thì vè mặt bản chất . Tiền BHXH là tiền trả cho người lao động không phải đối tượng là công ty của bạn .
Trên phương diện là một người trả hộ cơ quan BHXH thì bạn phải hạch toán Nợ 112 có 3388 -phải trả khác và khi chi tiền ghi nợ 3388 có 1111 là xong .
không cho qua tài khoản 3383 .

1. Nguyên lý có hướng dẫn nghiệp vụ này. Ko ai cho vào 3388.
2. Sau muốn check lại xem BH đã trả bao nhiêu tiền thì méo mặt.

 

[thaianhduc]

Bạn hạch toán khi có giấy báo có của ngân hàng: Nợ TK 1121/ Có TK 3383 (chi tiết BHXH)
TH 1: Khi rút tiền (Trường hợp trả bằng tiền mặt) ngân hàng về chi trả tiền BHXH: Nợ TK 1111/ Có TK 1121
Khi nào chi tiền BHXH cho ng lao động: Nợ TK 3383/ Có TK 1111
TH2: Khi nào chi tiền BHXH cho ng lao động trả vào TK cá nhân: Nợ TK 3383/ Có TK 1121

 

[tqnhello]

1. Nguyên lý có hướng dẫn nghiệp vụ này. Ko ai cho vào 3388.
2. Sau muốn check lại xem BH đã trả bao nhiêu tiền thì méo mặt.

=> Mình đồng ý với quan điểm này. Vẫn để cho qua 3383 để theo dõi về sau. Vấn đề là phần diễn giải thế nào, để khi xem lại chi tiết TK là thấy ngay.

 

[Kin7]

=> Mình đồng ý với quan điểm này. Vẫn để cho qua 3383 để theo dõi về sau. Vấn đề là phần diễn giải thế nào, để khi xem lại chi tiết TK là thấy ngay.

Có bạn Đại lý gì gì đấy bạn đấy nói ntn là ko hiểu rõ bản chất.
Chắc mình chớt vs ông Đại Lý nổ đấy.

 

[caochienpy]

- Tài khoản 3383 - Bảo hiểm xã hội: Phản ánh tình hình trích và thanh toán bảo hiểm xã hội của đơn vị.
- Còn việc BHXH TT tiền Thai sản, ốm đau cho người lào động thì có liên quan gì đến doanh nghiệp của bạn đối tượng trả tiền BHXH là người lao động chứ không phải là doanh nghiệp .
Doanh nghiệp chỉ có vai chò chung gian trả hộ BHXH thì nên hạch toán vào TK 3388 nghĩa là ghi nhân tăng tiền và tăng 1 khoản phải trả khác (nợ 112 co 3388 )mà đối tượng là cá nhân được hưởng tiền thai sản ,ốm đau ..sau này trả tiền cho người lao động ghi nợ 3388 có 1111

 

[Kin7]

- Tài khoản 3383 - Bảo hiểm xã hội: Phản ánh tình hình trích và thanh toán bảo hiểm xã hội của đơn vị.
- Còn việc BHXH TT tiền Thai sản, ốm đau cho người lào động thì có liên quan gì đến doanh nghiệp của bạn đối tượng trả tiền BHXH là người lao động chứ không phải là doanh nghiệp .
Doanh nghiệp chỉ có vai chò chung gian trả hộ BHXH thì nên hạch toán vào TK 3388 nghĩa là ghi nhân tăng tiền và tăng 1 khoản phải trả khác (nợ 112 co 3388 )mà đối tượng là cá nhân được hưởng tiền thai sản ,ốm đau ..sau này trả tiền cho người lao động ghi nợ 3388 có 1111

Thế theo bạn khi bán nguyên vật liệu hạch toán ntn?

 

[thuhang7980]

Thế theo bạn khi bán nguyên vật liệu hạch toán ntn?

Khấu trừ mà.
Khấu trừ có nghĩa là BHXH ghi nhận là Cty bạn đã thanh toán thay cho người lao động và khoản phải nộp cho BHXH tháng sau ít đi. Như vậy HT sang 3383 là đúng.
Nếu bảo hiểm thanh toán bằng TGNH cho đơn vị thì mới HT 3388 chứ.

 

[nguyễn trung tuyến]

Có bạn Đại lý gì gì đấy bạn đấy nói ntn là ko hiểu rõ bản chất.
Chắc mình chớt vs ông Đại Lý nổ đấy.

: mỗi người một quan điểm mà bạn, cùng 1 trường, cùng 1 thầy, cùng 1 thông tư hướng dẫn nhưng cách làm thì có thể khác nhau hoàn toàn mà, ko thành công cũng thành nhân mà. Theo tớ thì ktoan ko cần phải cứng nhắc, cứ làm như thế nào hợp lý, dễ theo dõi kiểm soát là oke! sao lại phải cứng nhắc thế !

 

[Kin7]

: mỗi người một quan điểm mà bạn, cùng 1 trường, cùng 1 thầy, cùng 1 thông tư hướng dẫn nhưng cách làm thì có thể khác nhau hoàn toàn mà, ko thành công cũng thành nhân mà. Theo tớ thì ktoan ko cần phải cân nhắc, cứ làm như thế nào hợp lý, dễ theo dõi kiểm soát là oke! sao lại phải cứng nhắc thế !

Như bạn nói.
Sao bảo tôi cứng nhắc?

 

[Win8]

+ Hạch toán vào 3383 là tăng giảm khoản phải đóng BHXH nên trong trường hợp bù trừ với khoản phải đóng của t7 thì ghi 3383 (vd t7 phát sinh 100 tr bảo hiểm được bù trừ tiền khám thai 1tr, số tiền còn phải đóng 99tr, N3383/c112: 99 tr)
+ Còn bạn này nói lệch 112 có nghĩa là bên bảo hiểm ck tiền khám thai vô tài khoản khi đó phải hạch toán: N112/C3388(nguoi lao dong), và khi trả cho người ld N3388/C111,112
Còn nếu trả cho người lao động mà có 3383 thì ko đúng bản chất

 

[Kin7]

Rồi bạn sẽ gặp nhiều cái ko đúng bản chất.

 

[phucthao2312]

cho vào TK 3383 cũng được, cho vào TK 3388 cũng đúng, nhưng cho vào TK 3383 sẽ dễ theo dõi hơn nhiều

 

[Kin7]

cho vào TK 3383 cũng được, cho vào TK 3388 cũng đúng, nhưng cho vào TK 3383 sẽ dễ theo dõi hơn nhiều

Mình nghĩ chủ đề này ko nên tranh cãi nhiều.
Ng thì chọn bản chất.
Những ng có kinh nghiệm họ dùng cách khác.
Nên ko nên cãi nhau vs những ng chưa có kinh nghiệm. Vấn đề này sau họ sẽ rõ. Vì ngày trước mình cũng từng nói lý kiểu này.

 

[SnowAOF]

hiha, đọc từ trên xuống dưới thấy mn tranh luận nhiệt tình quá , kết luận cho cháu hỏi vào 3383 hay 3388 đều được cả chứ ạ, ko vi phạm luật gì chứ ạ ??

 

[phucthao2312]

hiha, đọc từ trên xuống dưới thấy mn tranh luận nhiệt tình quá , kết luận cho cháu hỏi vào 3383 hay 3388 đều được cả chứ ạ, ko vi phạm luật gì chứ ạ ??

không vấn đề gì nhé