Naveen Đoàn
Cao cấp
Mình đang muốn lập đơn giá tiền lương nhưng mình không hiểu lắm về nội dung này. Bạn nào có lập qua rồi có thể cho mình xin file tham khảo được không? Mình rất cảm ơn.Email: doanvanphudhcl@gmail.com. Công ty mình là công ty TNHH.
Mình đang muốn lập đơn giá tiền lương nhưng mình không hiểu lắm về nội dung này. Bạn nào có lập qua rồi có thể cho mình xin file tham khảo được không? Mình rất cảm ơn.Email: doanvanphudhcl@gmail.com. Công ty mình là công ty TNHH.
Công ty mình là công ty xây dựng, có 4 người, chuyển khoản trả lương theo tháng. Mình đã làm Thang bảng lương rồi, giờ GĐ kiu mình làm đơn giá tiền lương mà thực sự mình cũng k hiểu phải làm thế nào nữa.Bạn cần nói rõ DN bạn hoạt động trong lĩnh vực nào ? Bạn trả lương thời gian hay khoán SP ? ..... Đơn giá tiền lương phụ thuộc vào từng công việc, ĐM lao động, bậc thợ ... và hình thức trả lương cụ thể !!
Có phải sếp muốn bạn tính xem lương 1h,1 ngày của mỗi nhân viên?Công ty mình là công ty xây dựng, có 4 người, chuyển khoản trả lương theo tháng. Mình đã làm Thang bảng lương rồi, giờ GĐ kiu mình làm đơn giá tiền lương mà thực sự mình cũng k hiểu phải làm thế nào nữa.
mình k biết nữa, hiện mình đang khá mơ hồ k biết làm gì nữa. GĐ nói là làm ĐGTL để trích lương để khi bên Thuế xuống hỏi thì biết đường giải thích. Đại loại là vậy đó.Có phải sếp muốn bạn tính xem lương 1h,1 ngày của mỗi nhân viên?
Công ty mình là công ty xây dựng, có 4 người, chuyển khoản trả lương theo tháng. Mình đã làm Thang bảng lương rồi, giờ GĐ kiu mình làm đơn giá tiền lương mà thực sự mình cũng k hiểu phải làm thế nào nữa.
Vậy trong bảng lương phải có thêm cột đơn giá thôi. Đơn giá có thể là tiền lương trả cho 1h hay một ngày làm việc tùy bạn rồi dựa vào đó tính tổng lương 1 tháng nv đó được nhận.mình k biết nữa, hiện mình đang khá mơ hồ k biết làm gì nữa. GĐ nói là làm ĐGTL để trích lương để khi bên Thuế xuống hỏi thì biết đường giải thích. Đại loại là vậy đó.
Thì đúng là mình không biết làm ĐGTL là làm gì mà. HaizzBạn có 4 người trả lương thời gian nhưng vị trí làm việc thế nao? vì:
- Nếu làm gián tiếp ở văn phòng C.ty HT vào 642
- Gián tiếp ở C.trường, xưởng, đội HT vào 627
- Là CN trực tiếp HT vào 622, 154
Còn đợn giá tiền lương trong nghành XD thì theo QĐ khi lập dự toán. Trong đó có: Lương CN trực tiếp ( Chi tiết cho từng thành phần công việc ) còn lương gián tiếp nằm trong chi phí chung = % CP trực tiếp. Không biết bạn định ( ... làm đơn giá tiền lương .. ) là làm gì !!
Công ty là công ty xây dựng thuê cn theo HĐLĐ thời vụ chứ k có chính thức. Mình nghĩ là chỉ cần ghi rõ trong HĐLĐ là được mà giờ GĐ nói phai3i lập DGTL.. HaizzVậy trong bảng lương phải có thêm cột đơn giá thôi. Đơn giá có thể là tiền lương trả cho 1h hay một ngày làm việc tùy bạn rồi dựa vào đó tính tổng lương 1 tháng nv đó được nhận.
Vẫn phải có bảng lương chứ bạn. Làm HĐ thuê nhân công vậy họ đương nhiên là CNV của cty bạn trong khoảng thời gian đó mà.Công ty là công ty xây dựng thuê cn theo HĐLĐ thời vụ chứ k có chính thức. Mình nghĩ là chỉ cần ghi rõ trong HĐLĐ là được mà giờ GĐ nói phai3i lập DGTL.. Haizz
trong Thang bảng lương mình lập có Mức lương của công nhân theo tháng. Vậy Giờ sửa lại là theo ngày hả bạn ?Vẫn phải có bảng lương chứ bạn. Làm HĐ thuê nhân công vậy họ đương nhiên là CNV của cty bạn trong khoảng thời gian đó mà.
thì dựa vào mức lương trên thang bảng lương chia ra theo ngày công trong tháng đó sẽ ra đơn giá tiền lương. bởi công ty xây dựng thì thích họ làm không thích họ nghỉ nhiều khi làm có nửa ngày chiều ở nhà nhậu đó. Nên giám đốc bạn muốn bạn làm đơn giá tiền ương tính lương cho CN cho đúng đótrong Thang bảng lương mình lập có Mức lương của công nhân theo tháng. Vậy Giờ sửa lại là theo ngày hả bạn ?
Thang bảng lương tính theo tháng đúng rồi bạn còn bảng lương thực tế thì có thêm cột đơn giá thôi.trong Thang bảng lương mình lập có Mức lương của công nhân theo tháng. Vậy Giờ sửa lại là theo ngày hả bạn ?
Thì GĐ mới kiu mình làm đơn giá tiền lương đó bạn. Mình nghĩ là cho 1 mức đơn giá theo ngày vào trong HĐ là được mà giờ GĐ kiu làm đơn giá tiền lương. mà mình k biết phải làm sao để làm được cái đơn giá đó nữa. haizzzThang bảng lương tính theo tháng đúng rồi bạn còn bảng lương thực tế thì có thêm cột đơn giá thôi.
Đơn giá * ngày công + phụ cấp = tổng lương
Đơn giá theo ngày = (tổng lương người LĐ được hưởng - phụ cấp nếu có ) / 26 ngàyThì GĐ mới kiu mình làm đơn giá tiền lương đó bạn. Mình nghĩ là cho 1 mức đơn giá theo ngày vào trong HĐ là được mà giờ GĐ kiu làm đơn giá tiền lương. mà mình k biết phải làm sao để làm được cái đơn giá đó nữa. haizzz