Lao động người nước ngoài sang lv tại VN Khoảng 1 tháng

  • Thread starter nguyennguyet87
  • Ngày gửi
nguyennguyet87

nguyennguyet87

Trung cấp
28/12/09
115
11
18
37
hà nội
Bên em sẽ có khoảng 2 người lao động hàn quốc sang làm việc khoảng 1 tháng ( hỗ trợ cho công trình đang thi công).
Theo e bít thì Lao động ko cư trú tại VN phải nộp thuế 20% thu nhập tại VN. Tiếp nữa là bên VN phải nộp thuế nhà thầu đúng ko ạ?
Các a chị có thể giúp em những thông tin hoặc những việc em cần làm trước khi 2 bạn đó sang ạ?
Có cần phải gửi giấy tờ thông báo gì lên thuế ko ạ??????????
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
ongbichhoa

ongbichhoa

Ngóng Gió Trời
4/11/10
477
88
28
Hà Nội
Bên em sẽ có khoảng 2 người lao động hàn quốc sang làm việc khoảng 1 tháng ( hỗ trợ cho công trình đang thi công).
Theo e bít thì Lao động ko cư trú tại VN phải nộp thuế 20% thu nhập tại VN. Tiếp nữa là bên VN phải nộp thuế nhà thầu đúng ko ạ?
Các a chị có thể giúp em những thông tin hoặc những việc em cần làm trước khi 2 bạn đó sang ạ?
Có cần phải gửi giấy tờ thông báo gì lên thuế ko ạ??????????
DN bạn tuyển dụng trực tiếp 2 NLĐ này, hay là nhà thầu chịu trách nhiệm trả lương? Đã nộp thuế TNCN cho cá nhân đó, sao lại còn có thuế nhà thầu nữa? Chỉ áp dụng 1 trong 2 loại thuế với trường hợp này thôi.
 
caochienpy

caochienpy

Cao cấp
21/8/10
412
180
43
cao xa lam thao phu tho
Đối tượng thuế nhà thầu theo TT 103/2014
1.
Tổ chức nước ngoài kinh doanh có cơ sở thường trú tại Việt Nam hoặc không có cơ sở thường trú tại Việt Nam; cá nhân nước ngoài kinh doanh là đối tượng cư trú tại Việt Nam hoặc không là đối tượng cư trú tại Việt Nam (sau đây gọi chung là Nhà thầu nước ngoài, Nhà thầu phụ nước ngoài) kinh doanh tại Việt Nam hoặc có thu nhập phát sinh tại Việt Nam trên cơ sở hợp đồng, thỏa thuận, hoặc cam kết giữa Nhà thầu nước ngoài với tổ chức, cá nhân Việt Nam hoặc giữa Nhà thầu nước ngoài với Nhà thầu phụ nước ngoài để thực hiện một phần công việc của Hợp đồng nhà thầu.....
Bạn đọc lại thông tư 103/2014 để hiểu hơn về thuế nhà thầu nhé .
A- Nếu lao động đó sang VN làm việc ký kết hợp đồng lao động với công ty bạn thì bạn phải trích lại thuế TNCN để nộp cho nhà nước .Còn thuế nhà thầu bạn không phải trích vì đối tượng trên không thuộc đối tượng nộp thuế nhà thầu .
B- Nếu lao động được 1 đơn vị nước ngoài cử sang hỗ trợ ....Cho đơn vị của bạn ở VN thì toàn bộ chi phí chi trả cho hoạt động của lao động đó bao gồm tiền thuê nhà, ăn uống,... tiền lương hỗ trợ..là căn cứ để xác định thuế nhà thầu và tiền lương vẫn phải trích thuế TNCN theo quy định nhé .
+ Về bản chất trong trường hợp này:
-Thuế TNCN đánh vào đối tượng là chính người lao động phát sinh thu nhập ở VN .
- Thuế nhà thầu đánh vào đơn vị ở nước ngoài ( gọi là nhà thầu )cử người sang làm việc tại việt Nam .Bên công ty bạn TT 1 số chi phí liên quan đến lao động chuyên ra ở nước ngoài mà đáng lẽ ra bên nước ngoài phải trả sẽ được coi như một khoản thu nhập của nhà thầu nước ngoài phát sinh thu nhập ở Vn nên thuộc đối tượng đánh thuế nhà thầu .
 
  • Like
Reactions: nguyennguyet87
nguyennguyet87

nguyennguyet87

Trung cấp
28/12/09
115
11
18
37
hà nội
DN bạn tuyển dụng trực tiếp 2 NLĐ này, hay là nhà thầu chịu trách nhiệm trả lương? Đã nộp thuế TNCN cho cá nhân đó, sao lại còn có thuế nhà thầu nữa? Chỉ áp dụng 1 trong 2 loại thuế với trường hợp này thôi.
Công ty mẹ ở bên Hàn quốc cử sang để hỗ trợ công ty ở bên VN chị ak. Thì e nghĩ vẫn phải chịu thuế nhà thầu chứ ạ. và vẫn phải chịu thuế TNCN.
 
nguyennguyet87

nguyennguyet87

Trung cấp
28/12/09
115
11
18
37
hà nội
Đối tượng thuế nhà thầu theo TT 103/2014
1.
Tổ chức nước ngoài kinh doanh có cơ sở thường trú tại Việt Nam hoặc không có cơ sở thường trú tại Việt Nam; cá nhân nước ngoài kinh doanh là đối tượng cư trú tại Việt Nam hoặc không là đối tượng cư trú tại Việt Nam (sau đây gọi chung là Nhà thầu nước ngoài, Nhà thầu phụ nước ngoài) kinh doanh tại Việt Nam hoặc có thu nhập phát sinh tại Việt Nam trên cơ sở hợp đồng, thỏa thuận, hoặc cam kết giữa Nhà thầu nước ngoài với tổ chức, cá nhân Việt Nam hoặc giữa Nhà thầu nước ngoài với Nhà thầu phụ nước ngoài để thực hiện một phần công việc của Hợp đồng nhà thầu.....
Bạn đọc lại thông tư 103/2014 để hiểu hơn về thuế nhà thầu nhé .
A- Nếu lao động đó sang VN làm việc ký kết hợp đồng lao động với công ty bạn thì bạn phải trích lại thuế TNCN để nộp cho nhà nước .Còn thuế nhà thầu bạn không phải trích vì đối tượng trên không thuộc đối tượng nộp thuế nhà thầu .
B- Nếu lao động được 1 đơn vị nước ngoài cử sang hỗ trợ ....Cho đơn vị của bạn ở VN thì toàn bộ chi phí chi trả cho hoạt động của lao động đó bao gồm tiền thuê nhà, ăn uống,... tiền lương hỗ trợ..là căn cứ để xác định thuế nhà thầu và tiền lương vẫn phải trích thuế TNCN theo quy định nhé .
+ Về bản chất trong trường hợp này:
-Thuế TNCN đánh vào đối tượng là chính người lao động phát sinh thu nhập ở VN .
- Thuế nhà thầu đánh vào đơn vị ở nước ngoài ( gọi là nhà thầu )cử người sang làm việc tại việt Nam .Bên công ty bạn TT 1 số chi phí liên quan đến lao động chuyên ra ở nước ngoài mà đáng lẽ ra bên nước ngoài phải trả sẽ được coi như một khoản thu nhập của nhà thầu nước ngoài phát sinh thu nhập ở Vn nên thuộc đối tượng đánh thuế nhà thầu .
Công ty mẹ bên Hàn của sang Việt Nam để hỗ trợ cty em 1 tháng. Thì phải ký HĐ dịch vụ với bên Hàn quốc. Và 2 lao động này được nhận tiền lương ở VN. Vậy HĐLĐ có gì đặc biệt ko ạ?.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA