giúp em với nhé

[tieu vi]

Anh chị cho em hỏi với ajk, bên em làm xây dựng nên thuê nhân công theo thời vụ không có hợp đồng lao động, chỉ có giữ bản chứng minh nhân dân photo thôi. Nhưng họ khong có mã số thuế cá nhân. Em làm bảng lương trả 1 lan dưới 2 triệu thì có sao không.

 

[whattax.com.vn]

Anh chị cho em hỏi với ajk, bên em làm xây dựng nên thuê nhân công theo thời vụ không có hợp đồng lao động, chỉ có giữ bản chứng minh nhân dân photo thôi. Nhưng họ khong có mã số thuế cá nhân. Em làm bảng lương trả 1 lan dưới 2 triệu thì có sao không.

Chào bạn ! theo như câu hỏi bạn trình bầy thì:
Căn cứ vào điểm 1 khoản 1 điều 25 thông tư 111/2013/TT-BTC quy định: Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân
Theo quy định trên, Công ty bạn phải căn cứ vào tổng mức thu nhập của nhân công nếu > 2 triệu thì khấu trừ theo mức 10% không nhất thiết phải có mã số thuế cá nhân. Bạn kê khai các cá nhân không ký hợp đồng vào mẫu 05-2/BK-TNCN.
Cám ơn bạn !

 

[tieu vi]

Cảm ơn bạn nhiều

 

[nothinginyoureye]

Cho em hỏi 10% ở đây là thuế gì vậy ạ em newbie ạ

 

[tieu vi]

khấu trừ thuế thu nhập cá nhân đấy.

 

[nothinginyoureye]

lương 2 triệu thôi mà cũng khấu trừ ạ (

 

[huynhvotrang]

LĐ thời vụ < 3 tháng thì ko phải đóng BH cho họ nhưng lại phát sinh thuế TNCN, nếu có thu nhập từ 2 triệu đồng/ lần trở lên thì phải khấu trừ 10% (dù có mã số thuế hay ko) (TT 111/2014/TT-BTC), trên hợp đồng bạn phải ghi rõ là trong lương đã bao gồm phụ cấp theo lương và BHXH, BHYT, BHTN.

Để ko phải khấu trừ 10% tại nguồn bạn phải làm bản cam kết mẫu số 23/BCK-TNCN (làm khi ký HĐ đừng để cuối năm mới làm). cam kết 1 năm ko quá 108 triệu = 12 tháng x 9 triệu/ tháng khấu trừ bản thân.

chú ý: cá nhân làm bản cam kết 23 phải là người có MST.
nhân công thuê ngoài chỉ được ký HĐLĐ 2 lần/năm. (mỗi lần ký phải cách quãng thời gian).
GOODLUCK.

 

[Phan Ngọc Mai]

lương 2 triệu thôi mà cũng khấu trừ ạ (

bạn làm hợp đồng lương dưới 2tr thôi, 1tr800 chẳng hạn, đồng thời làm bản cam kết 23 (cam kết thu nhập không quá 2tr/1 tháng), nhưng cam kết 23 phải có MST thu nhập cá nhân của từng người.

 

[nothinginyoureye]

có ai giải thích cho em hiểu sao lại phải khấu trừ 10% cho trường hợp thuê lđ như thế này ko ạ (( và rồi sao lại phải cam kết thu nhập k quá 9 tr 1 năm ạ em biết là 9trieeuj là mức giảm trừ bản thân rồi nhưng chưa hiểu logic ở đây là thề nào ạ

 

[whattax.com.vn]

có ai giải thích cho em hiểu sao lại phải khấu trừ 10% cho trường hợp thuê lđ như thế này ko ạ (( và rồi sao lại phải cam kết thu nhập k quá 9 tr 1 năm ạ em biết là 9trieeuj là mức giảm trừ bản thân rồi nhưng chưa hiểu logic ở đây là thề nào ạ

Chào bạn !
Điểm 1 khoản 1 điều 25 thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân
Theo quy định trên thì đối với trường hợp không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì đơn vị trả thu nhập phải khấu trừ 10%. Cam kết 23 dùng khi người lao động có duy nhất 1 nguồn thu nhập bị khấu trừ mức 10% nhưng tổng thu nhập trong năm sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.
9 triệu là mức giảm trừ bản thân. Công thức tính thuế TNCN như sau: nếu thu nhập dưới 9 triệu thì thu nhập tính thuế sẽ âm và sẽ không phải nộp thuế TNCN.

Thuế TNCN phải nộp

=

Thu nhập tính thuế

X

Thuế suất

[TBODY] [/TBODY]

TRONG ĐÓ:
1. Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ
a. Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập - Các khoản được miễn thuế

 

[ngannhat]

Vì lao động bên bạn là lao động thời vụ nên nếu thu nhập > 2tr thì phải khaasuu trừ 10% nhưng phải có MST
Còn tại sao làm bảng cam kết 23, vì ngưới đó trong năm đâu có phải làm 1 mình cty bạn đâu nêu có PS thu nhập trong năm >108tr/năm thì PS thuế thu nhập cá nhân phải nộp lúc này họ phải tự chịu trách nhiệm với khoản thuế này bên bạn chịu nữa

 

[nothinginyoureye]

Vì lao động bên bạn là lao động thời vụ nên nếu thu nhập > 2tr thì phải khaasuu trừ 10% nhưng phải có MST
Còn tại sao làm bảng cam kết 23, vì ngưới đó trong năm đâu có phải làm 1 mình cty bạn đâu nêu có PS thu nhập trong năm >108tr/năm thì PS thuế thu nhập cá nhân phải nộp lúc này họ phải tự chịu trách nhiệm với khoản thuế này bên bạn chịu nữa

Vậy cho em hỏi nếu người đó thu nhập một năm lớn hơn 108 triệu thì họ phải chịu 10% thuế kia hay công ty thuê nhân công ngoài phải chịu ạ ?

 

[whattax.com.vn]

Vậy cho em hỏi nếu người đó thu nhập một năm lớn hơn 108 triệu thì họ phải chịu 10% thuế kia hay công ty thuê nhân công ngoài phải chịu ạ ?

Chào bạn ! Whattax.com.vn xin được trả lời bạn:
Tuỳ vào hợp đồng lao động ký kết hoặc thoả thuận giữa Doanh nghiệp và người lao động mà doanh nghiệp thực hiện khấu trừ thuế. Có 2 loại lương là lương Net: là lương không bao gồm thuế TNCN,BHXH, BHYT nếu có phát sinh thuế TNCN thì doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm đóng thay cho người lao động và lương Gross: là lương đã bao gồm các khoản thuế TNCN,BHYT,BHXH nếu có phát sinh thuế TNCN thì doanh nghiệp sẽ khấu trừ vào lương của người lao động.
Cám ơn bạn!