hợp đồng thử việc

[trần thủy88]

Cả nhà cho em hỏi:
- Người lao động thử việc dưới 3 tháng, họ chỉ có mỗi CMT pho to công chứng thôi, họ chưa có MSTCN, em làm cam kết 23 cho họ để không bị khấu trừ 10%, và em trả cho họ là 3tr/ tháng. Vậy thì có hợp lý không?
- mỗi CMT như thế thì có hợp lệ để làm chi phí hợp lý không?

 

[Phượng Vũ_hp]

Bạn muốn làm cam kết 23 thì bạn phải đăng ký MSTCN cho họ trước đã, Và hiện tại thì cam kết 23 đã đổi thành CK 02 rồi nhé bạn

 

[Naveen Đoàn]

- Người lao động thử việc dưới 3 tháng, họ chỉ có mỗi CMT pho to công chứng thôi, họ chưa có MSTCN, em làm cam kết 23 cho họ để không bị khấu trừ 10%, và em trả cho họ là 3tr/ tháng. Vậy thì có hợp lý không?

Nếu thử việc 1,2 tháng thì không cần làm tờ cam kết.

- mỗi CMT như thế thì có hợp lệ để làm chi phí hợp lý không?

Cần có: HĐLĐ, chứng từ thanh toán lương: bảng thanh toán lương, bảng chấm công,...

 

[trần thủy88]

Bạn muốn làm cam kết 23 thì bạn phải đăng ký MSTCN cho họ trước đã, Và hiện tại thì cam kết 23 đã đổi thành CK 02 rồi nhé bạn

Vậy ah, vậy hồ sơ của họ có mỗi cái CMT thì có hợp lý không chị

 

[Phượng Vũ_hp]

Nếu thử việc 1,2 tháng thì không cần làm tờ cam kết.

Cái này vẫn cần phải làm cam kết chứ bạn

 

[Phượng Vũ_hp]

Vậy ah, vậy hồ sơ của họ có mỗi cái CMT thì có hợp lý không chị

Hồ sơ mà chỉ có thế thì bạn phải khấu trừ 10% từ lương của họ