Có được làm cam kết không khấu trừ 10% thuế TNCN ?

[Thai.Nguyen]

Theo TT Số: 111/2013/TT-BTC
+ Điều 25 quy định khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
"Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
1. Khấu trừ thuế
...
+ i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Xin hỏi các anh chị là trường hợp này, cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập được xác định là:
1. Trong 1 năm làm việc hay
2. Tại thời điểm làm việc cho Doanh Nghiệp đó?

Giả sử trong năm 2015 anh A chỉ có làm việc cho 2 doanh nghiệp: X (2 tháng), sau đó nghỉ và làm cho doanh nghiệp Y (làm 2 tháng). Mức thu nhập từ tiền lương của anh A tại mỗi cty là 10.tr đồng/ tháng (không có người để giảm trừ gia cảnh).
Hỏi: khi anh A làm cho doanh nghiệp Y thì anh A có được làm cam kết không khấu trừ thuế TNCN 10% hay không?
Quy định trong văn bản nào?

XIn chân thành cảm ơn

 

[lanbui1704]

Không có giảm trừ gia cảnh thì lương 10tr ( sau khi trừ các khoản như bảo hiểm...) là phải đóng thuế TNCN rồi còn cam kết ji nữa bạn ơi. Vì Nếu làm cam kết, trong cam kết sẽ phải ghi là thu nhập dưới 108tr/năm đối với người không có giảm trừ gia cảnh bạn ạ. Mà anh này lương vượt mức đó rồi. Nên phải khấu trừ thuế thôi.

 

[Tứ Phong]

Theo TT Số: 111/2013/TT-BTC
+ Điều 25 quy định khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
"Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
1. Khấu trừ thuế
...
+ i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Xin hỏi các anh chị là trường hợp này, cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập được xác định là:
1. Trong 1 năm làm việc hay
2. Tại thời điểm làm việc cho Doanh Nghiệp đó?

Giả sử trong năm 2015 anh A chỉ có làm việc cho 2 doanh nghiệp: X (2 tháng), sau đó nghỉ và làm cho doanh nghiệp Y (làm 2 tháng). Mức thu nhập từ tiền lương của anh A tại mỗi cty là 10.tr đồng/ tháng (không có người để giảm trừ gia cảnh).
Hỏi: khi anh A làm cho doanh nghiệp Y thì anh A có được làm cam kết không khấu trừ thuế TNCN 10% hay không?
Quy định trong văn bản nào?

XIn chân thành cảm ơn

2. Tại thời điểm làm việc cho Doanh Nghiệp đó

 

[phongthanhtp]

Câu hỏi rất hay.
Vấn đề này, giữa 2 TT hướng dẫn về thuế TNCN - 111/2013 và 92/2015 - có sự mâu thuẫn

 

[Thai.Nguyen]

Bạn Tứ Phong xin cho biết ở đoạn nào trong văn bản nào quy định là
2. Tại thời điểm làm cho DN đó

 

[MocNhi]

Mình cũng bị trường hợp một nhân viên mới lương 9.6tr như của bạn đấy.
Nhưng vấn đề là cty mình không muốn đóng thuế TNCN vãng lai 10% mà muốn đóng thuế theo bậc lũy tiến để giảm chi phí trong thời gian hợp đồng thử việc 2 tháng của bạn đấy.
Mình thấy có bài bảo làm hợp đồng riêng trên 3 tháng cho nhân viên mới này để né phần thuế vãng lai 10%. Tuy nhiên, trớ trêu là hợp đồng trên 3 tháng thì dính tới BHXH, nên thành ra 1 bạn nhân viên mà có tới 2 hợp đồng. Một cái 2 tháng cho BHXH, 1 cái >3 tháng cho thuế. Mình cũng chưa dám chắc làm vậy có được không nữa. Tất nhiên chỉ áp dụng được tới hết năm nay, vì sang 2016 luật BHXH lại thay đổi rồi.

 

[baolinh755]

Theo TT Số: 111/2013/TT-BTC
+ Điều 25 quy định khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
"Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
1. Khấu trừ thuế
...
+ i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Xin hỏi các anh chị là trường hợp này, cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập được xác định là:
1. Trong 1 năm làm việc hay
2. Tại thời điểm làm việc cho Doanh Nghiệp đó?

Giả sử trong năm 2015 anh A chỉ có làm việc cho 2 doanh nghiệp: X (2 tháng), sau đó nghỉ và làm cho doanh nghiệp Y (làm 2 tháng). Mức thu nhập từ tiền lương của anh A tại mỗi cty là 10.tr đồng/ tháng (không có người để giảm trừ gia cảnh).
Hỏi: khi anh A làm cho doanh nghiệp Y thì anh A có được làm cam kết không khấu trừ thuế TNCN 10% hay không?
Quy định trong văn bản nào?

XIn chân thành cảm ơn

Chị ơi, vấn đề này e cũng đang bối rối, không biết là chị đã có câu trả lời chưa ạ? Có được làm cam kết khấu trừ ở cty Y nếu trong năm đã từng làm cho cty X ko ạ?

 

[tieuthu_007]

Trong mẫu cam kết có đoạn:Tôi cam kết rằng, trong năm ...... tôi chỉ có thu nhập duy nhất tại ........ nhưng ước tính tổng thu nhập không quá 108 triệu đồng (ghi bằng chữ: Một trăm lẻ tám triệu đồng). Tôi cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những số liệu đã khai./.
Trong 1 năm mà làm 2 nơi thì ở nơi thứ 2 không thể viết cam kết được!

 

[chu tranh]

CÓ THU NHẬP 2 HAY NHIỀU NƠI MÀ VẪN KHÔNG ĐẾN MỨC PHẢI ĐÓNG THUẾ TNCN MÀ CŨNG KHÔNG LÀM CAM KẾT, PHẢI LÀM SAN Ạ

 

[linhtrinh204]

Trong mẫu cam kết có đoạn:Tôi cam kết rằng, trong năm ...... tôi chỉ có thu nhập duy nhất tại ........ nhưng ước tính tổng thu nhập không quá 108 triệu đồng (ghi bằng chữ: Một trăm lẻ tám triệu đồng). Tôi cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những số liệu đã khai./.
Trong 1 năm mà làm 2 nơi thì ở nơi thứ 2 không thể viết cam kết được!

Dạ chị vậy cho em hỏi là cá nhân đó làm 1 nơi là công ty em , nhưng đầu năm em ký với họ dưới 3 tháng, quý 3 em ký lại với họ cũng dưới 3 tháng vậy có dc làm cam kết thu nhập không, có được tính là phát sinh thu nhập ở 1 nơi không ạ, 1 năm ký 2 lần hợp đồng thời vụ

 

[vuthitien]

Dạ chị vậy cho em hỏi là cá nhân đó làm 1 nơi là công ty em , nhưng đầu năm em ký với họ dưới 3 tháng, quý 3 em ký lại với họ cũng dưới 3 tháng vậy có dc làm cam kết thu nhập không, có được tính là phát sinh thu nhập ở 1 nơi không ạ, 1 năm ký 2 lần hợp đồng thời vụ

Bạn có chắc họ chỉ làm việc ở tại công ty bạn không? Nếu chắc chắn thì làm được nhé!

 

[linhtrinh204]

Bạn có chắc họ chỉ làm việc ở tại công ty bạn không? Nếu chắc chắn thì làm được nhé!

Dạ cho em hỏi thêm là em có cần làm cam kết thu nhập 2 lần ở mỗi lần ký hợp đồng không, hay là em chỉ cần làm 1 lần duy nhất ở lúc đầu năm ký hợp đồng thời vụ thôi chị, như vậy có được không

 

[ACC4RUM]

Dạ cho em hỏi thêm là em có cần làm cam kết thu nhập 2 lần ở mỗi lần ký hợp đồng không, hay là em chỉ cần làm 1 lần duy nhất ở lúc đầu năm ký hợp đồng thời vụ thôi chị, như vậy có được không

Tổng thu nhập dưới 108 triệu đồng được xác định trong 1 năm dương lịch. Người lao động thực tế làm việc tại DN có tổng thời gian trong năm dương lịch từ 3 tháng trở lên thì DN phải khấu trừ thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần, không có cam kết gì cả nhé. "b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế luỹ tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba (03) tháng trở lên tại nhiều nơi."