Trích bảo hiểm từ lương người lao động

[myduyen1992]

Cả nhà ơi cho e hỏi.
Vd: Lương CB phải trả NLĐ là 5 triệu (giả sử tiền BH DN chịu 1trieu, NLĐ chịu 500ng)
DN đóng giùm BH cho NLĐ, hạch toán ntn cho đúng ạ
CHI phí BH mà DN và NLĐ đóng:
Nợ TK 642 (DN) 1.000.000
Nợ TK 334 (trừ lương NLĐ) 500.000
Có TK338 1.500.000
Đóng tiền BH:
Nợ tk 338 1.500.000
Có TK111 1.500.000
Khi trả lương hạch toán CP (khoản này có phải gồm 5 triệu và 500K tiền BH mà NLĐ chịu không?)
Nợ tk 642 ?
Có tk 334 ?
Chi tiền lương
Nợ TK 334 ?
Có TK 111 ?

 

[thuyhang4589]

Lương:
N642 : 5tr
C334: 5tr
Trích bảo hiềm:
N642: 1tr
N334: 0.5tr
C338: 1.5tr
Trả NLĐ:
N334: 4.5tr
C111: 4.5tr
Đóng BH:
N338: 1.5tr
C111: 1.5tr
Khoản trích BH bảo được thỏa thuận trên HĐ lao động nha bạn. Nếu không trích đóng, vui lòng seach: cách lách luật đóng BHXH.

 

[nguyenthao13]

Nếu công ty đóng tất BH cho người lao theo thỏa thuận thì:
Tính lương
Nợ 642: 5.5tr
Có 334: 5.5tr
Thanh toán lương
Nợ 334: 5tr
Có 111: 5tr

 

[myduyen1992]

Lương:
N642 : 5tr
C334: 5tr
Trích bảo hiềm:
N642: 1tr
N334: 0.5tr
C338: 1.5tr
Trả NLĐ:
N334: 4.5tr
C111: 4.5tr
Đóng BH:
N338: 1.5tr
C111: 1.5tr
Khoản trích BH bảo được thỏa thuận trên HĐ lao động nha bạn. Nếu không trích đóng, vui lòng seach: cách lách luật đóng BHXH.

Cảm ơn b nhé, giờ mới thông! không bjk 500k hạch toán vào đâu

 

[myduyen1992]

Nếu công ty đóng tất BH cho người lao theo thỏa thuận thì:
Tính lương
Nợ 642: 5.5tr
Có 334: 5.5tr
Thanh toán lương
Nợ 334: 5tr
Có 111: 5tr

Nếu cty đóng hết cho NLĐ thì thuế vẫn ko chịu đưa vào 642 của NLĐ bạn ơi, mặc dù có thỏa thuận. Đợt vừa rồi cty mình quyết toán bên thuế ko chịu.

 

[thuyhang4589]

Nếu công ty đóng tất BH cho người lao theo thỏa thuận thì:
Tính lương
Nợ 642: 5.5tr
Có 334: 5.5tr
Thanh toán lương
Nợ 334: 5tr
Có 111: 5tr

Bạn hiểu lầm câu hỏi ùi, lương thỏa thuận ở đây 5tr chưa trừ BH.