T
tranthuy.lv
Guest
- 7/5/15
- 17
- 1
- 3
- 39
Hi Anh/chị/em
Công ty thành lập 2008 có khai trình lao động và đóng BHXH đầy đủ .Vì lý do cty kinh doanh gặp nhiều khó khăn và thay đổi giám đốc cũng như nhân sự nên bây giờ( từ 2014 đến 9/2015 cty ngưng khai trình lao động). Nên bây giờ mình muốn cty hoạt động lại bình thường thì GĐ mới muốn khai trình lao động cũng như tham gia BHXH cho nhân viên. Vậy cho mình hỏi như sau:
1/ Về khai trình lao động: - Cty mình thực tế 3 người, nhưng trên bảng lương là 7 người chỉ đóng BHXH 3 người , vậy mình khai trình lao động là mấy người và có hợp ý với BHXH ?
2/ Lương bậc I là 3,5 triệu, bậc 2 là vd 5 triệu , mình ký hợp đồng LĐ lương cơ bản là 4trieu, vậy mình đóng mức BHXH là 4trieu có được ko?
Mong cả nhà tư vấn giúp!
Công ty thành lập 2008 có khai trình lao động và đóng BHXH đầy đủ .Vì lý do cty kinh doanh gặp nhiều khó khăn và thay đổi giám đốc cũng như nhân sự nên bây giờ( từ 2014 đến 9/2015 cty ngưng khai trình lao động). Nên bây giờ mình muốn cty hoạt động lại bình thường thì GĐ mới muốn khai trình lao động cũng như tham gia BHXH cho nhân viên. Vậy cho mình hỏi như sau:
1/ Về khai trình lao động: - Cty mình thực tế 3 người, nhưng trên bảng lương là 7 người chỉ đóng BHXH 3 người , vậy mình khai trình lao động là mấy người và có hợp ý với BHXH ?
2/ Lương bậc I là 3,5 triệu, bậc 2 là vd 5 triệu , mình ký hợp đồng LĐ lương cơ bản là 4trieu, vậy mình đóng mức BHXH là 4trieu có được ko?
Mong cả nhà tư vấn giúp!
