Chi phí hợp lý trong thuế TNDN

[lucysally2015]

các anh chị cho e hỏi cty e đi giám định sức khỏe cho người lao động, khoản chi phí giám định đó có được đưa vào chi phí hợp lý không ạh

 

[nguoiconxunui]

được

 

[lucysally2015]

Nó nằm ở thông tư hay nghi định nào vậy b ơi

 

[nvidia970gtx]

Nó nằm ở thông tư hay nghi định nào vậy b ơi

Đấy là chi phí liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp thì là chi phí hợp lý nếu có đủ hóa đơn chứng từ. Khoản 1 trong điều nào đó về chi phí được trừ.

 

[Naveen Đoàn]

các anh chị cho e hỏi cty e đi giám định sức khỏe cho người lao động, khoản chi phí giám định đó có được đưa vào chi phí hợp lý không ạh

Nó nằm ở thông tư hay nghi định nào vậy b ơi

Căn cứ Thông tư số 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 91/2014/NĐ-CP ngày 01/10/2014 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều tại các Nghị định quy định về thuế:
+ Tại Điều 1 Chương I sửa đổi, bổ sung điểm 2.31 Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính quy định khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế:
“2.31. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:
- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

 

[nvidia970gtx]

Căn cứ Thông tư số 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 91/2014/NĐ-CP ngày 01/10/2014 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều tại các Nghị định quy định về thuế:
+ Tại Điều 1 Chương I sửa đổi, bổ sung điểm 2.31 Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính quy định khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế:
“2.31. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:
- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

Giám định sức khỏe người lao động thì ko phải là chi phúc lợi cho người lao động nhé, bởi vì ai mà trượt là ... bye bye luôn.

 

[Vũ Tiểu Điệp]

Được trừ!

 

[HO Anh Hue]

Giám định sức khỏe người lao động thì ko phải là chi phúc lợi cho người lao động nhé, bởi vì ai mà trượt là ... bye bye luôn.

Bạn nói đúng. Chúng ta cũng cần biết: ( .Giám định sức khỏe cho người lao động .. ) trong trường hợp nào?
. Các DN phải thực hiện các nội dung mà luật LĐ qui định: Các bạn xem điều: 143 và152
Điều 152: (.. 2. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. .. ) ...