Phạt chậm chi trả trợ cấp BHXH cho người lao động

[TungNhiYB]

Theo Điều 28 - NĐ 88/2015-CP về xử phạt vi phạm trong lĩnh vực BHXH:
2. Phạt từ 1.000.000-2.000.000 đồng /người khi
a, Không chi trả chế độ ốm đau, thai sản, sau thai sản trong 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động

Vậy anh chị và các bạn cho em hỏi:

- Có quy định bắt buộc nào về việc trả tiền trợ cấp = tiền qua thẻ ATM không?
- "Kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động": tức là khi nhận được giấy tờ của người lao động là chi tiền luôn hay đợi đến ngày cơ quan BHXH trả "Danh sách người LĐ được hưởng chế độ..." mới chi.

Mong mọi người giúp đỡ.

 

[TungNhiYB]

@Lặng Yên ơi giúp mình với!

 

[Kin7]

Theo Điều 28 - NĐ 95/2013-CP về xử phạt vi phạm trong lĩnh vực BHXH:
2. Phạt từ 200.000-500.000 đồng /người khi
a, Không chi trả chế độ ốm đau, thai sản, sau thai sản trong 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động

Vậy anh chị và các bạn cho em hỏi:

- Có quy định bắt buộc nào về việc trả tiền trợ cấp = tiền qua thẻ ATM không?
- "Kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động": tức là khi nhận được giấy tờ của người lao động là chi tiền luôn hay đợi đến ngày cơ quan BHXH trả "Danh sách người LĐ được hưởng chế độ..." mới chi.

Mong mọi người giúp đỡ.

Cái này phải đợi BHXH trả DS những ng được chi về+thêm số tiền mà BH chuyển về ms trả.
Chứ bt mình không tự trả được.

 

[TungNhiYB]

Cái này phải đợi BHXH trả DS những ng được chi về+thêm số tiền mà BH chuyển về ms trả.
Chứ bt mình không tự trả được.

Cảm ơn Kin nhiều, bên mình có giữ lại 2%, vậy mình trả bằng Tiền mặt hay Tiền gửi cũng được à?

 

[Kin7]

Cảm ơn Kin nhiều, bên mình có giữ lại 2%, vậy mình trả bằng Tiền mặt hay Tiền gửi cũng được à?

Trả bằng TG hay TM cũng được bạn.
TM nhớ cho ng nhận ký đầy đủ họ tên nữa.

 

[TungNhiYB]

Trả bằng TG hay TM cũng được bạn.
TM nhớ cho ng nhận ký đầy đủ họ tên nữa.

Nếu như trước đây, mình đã từng chuyển qua ngân hàng. Có phải tiếp tục thực hiện không Kin?

Hơn nữa khoản này >20 triệu, không chuyển qua ngân hàng, có được tính hợp lý?

 

[Kin7]

Nếu như trước đây, mình đã từng chuyển qua ngân hàng. Có phải tiếp tục thực hiện không Kin?

Hơn nữa khoản này >20 triệu, không chuyển qua ngân hàng, có được tính hợp lý?

Ko quan trọng trước hay sau thế nào đâu.
Nếu chuyển qua ngân hàng được thì tốt. Như vậy rủi ro sẽ thấp hơn.
Còn >20tr cái này ngày trước mình cũng nhầm là các khoản >20tr đều phải chuyển khoản.
Nhưng thực tế >20tr này là áp dụng cho hàng hóa vật tư mua vào TT cho NCC thôi bạn.

 

[TungNhiYB]

Cảm ơn Kin nhiều lắm. Kin cho mình xin nick Skype được không? Mình muốn học hỏi thêm.

 

[Kin7]

Cảm ơn Kin nhiều lắm. Kin cho mình xin nick Skype được không? Mình muốn học hỏi thêm.

Mình chỉ có nick ở trên wkt này thôi bạn.
Mình giao lưu ở đây cũng tốt mà.

 

[TungNhiYB]

Mình chỉ có nick ở trên wkt này thôi bạn.
Mình giao lưu ở đây cũng tốt mà.

Nếu như mình làm danh sách này lên bh rồi. Bắt buộc phải chi bằng Tiền gửi à Kin.

Có dấu xác nhận vuông của bên BHXH rồi.

 

[Kin7]

Mình ko hiểu để thông tin số tài khoản đấy vào làm gì.
Nhưng chắc chỉ để cho đủ thôi.
Còn mình trả thế nào là do công ty mình chứ.

 

[TungNhiYB]

Mình cũng mới nghĩ ra. Có thể Tài khoản đó để nếu BHXH phải trả tiền cho DN. Nhưng bên mình có giữ lại 2%, khoản này luôn lớn hơn số thực chi, nên cái đó không có ý nghĩa gì. Cảm ơn Kin đã giúp mình giải quyết triệt để nhé!

 

[Fly90]

Mình cũng mới nghĩ ra. Có thể Tài khoản đó để nếu BHXH phải trả tiền cho DN. Nhưng bên mình có giữ lại 2%, nên cái đó không có ý nghĩa gì. Cảm ơn Kin đã giúp mình giải quyết triệt để nhé!

Không phải cái đó không có ý nghĩa đâu bạn, mình để số tài khoản là để khi số 2% mà mình dữ lại không đủ chi chế độ ốm đau thì BHXH sẽ chi thêm cho mình thôi.hihi. Ví dụ như tháng phát sinh chế độ thai sản thì 2% quỹ lương mình dữ lại đâu có đủ, và BHXH phải chi thêm cho mình.

 

[Kin7]

Mình cũng mới nghĩ ra. Có thể Tài khoản đó để nếu BHXH phải trả tiền cho DN. Nhưng bên mình có giữ lại 2%, khoản này luôn lớn hơn số thực chi, nên cái đó không có ý nghĩa gì. Cảm ơn Kin đã giúp mình giải quyết triệt để nhé!

OK bạn!

 

[Lặng Yên]

Cái này thông thường mình thấy các đơn vị đợi tiền bảo hiểm chuyển về rồi mới chuyển cho người lao động, thiếu thì họ chuyển đúng số tiền sau đó trừ phần đã chuyển bổ sung cho người lao động vào tháng sau.
Ví dụ bảo hiểm chi về 19tr, trong khi số tiền người lao động được thực hưởng là 20tr, thì đơn vị sẽ chuyển đúng 20tr cho NLĐ, sau đó tháng sau nộp bảo hiểm sẽ trừ lại 1tr đã chi

@Lặng Yên ơi giúp mình với!