Lao động thời vụ < 3 tháng

  • Thread starter luckylips
  • Ngày gửi
L

luckylips

Guest
19/6/13
4
0
1
34
Hà Nội
Kính chào các anh chị!
Công ty em đang thi công 1 gói thầu nhỏ có khoảng 30 nhân công. Em lấy chứng minh thư của Lao động để làm hợp đồng thời vụ < 3 tháng, các chứng minh thư hầu hết đã có mã số thuế.
Vậy:
1. Em làm hồ sơ với những lao động đó có được không? Có phải đăng ký gì với thuế không ạ?
2. Trong trường hợp cũng có Công ty khác khai chi phí với những lao động đó thì phải xử lý như thế nào?
 
Sửa lần cuối:
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

hanhhihe

Guest
17/11/15
129
10
18
31
Cho mình cmt để hóng nhờ nhé.
 
W

WHATTAX.NET

Guest
5/10/15
21
17
3
36
Kính chào các anh chị!
Công ty em đang thi công 1 gói thầu nhỏ có khoảng 30 nhân công. Em lấy chứng minh thư của Lao động để làm hợp đồng thời vụ < 3 tháng, các chứng minh thư hầu hết đã có mã số thuế.
Vậy:
1. Em làm hồ sơ với những lao động đó có được không? Có phải đăng ký gì với thuế không ạ?
2. Trong trường hợp cũng có Công ty khác khai chi phí với những lao động đó thì phải xử lý như thế nào?
Chào bạn! whattax.net xin được trả lời câu hỏi của bạn:
Căn cứ theo khoản i điều 25 thông tư 111/2013/TT-BTC quy định: "Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân."
1. Căn cứ theo quy định trên, bạn thực hiện khấu trừ 10% trước khi trả thu nhập cho cá nhân nếu mức chi trả trên 2triệu. Và nên làm hồ sơ lưu trữ lại. Không phải đăng ký gì với cơ quan thuế, cuối năm thực hiện quyêt toán thuế
2. Trường hợp công ty khác cũng khai chi phí đối với lao động này không ảnh hưởng đến công ty bạn khi bạn thực hiện đúng theo quy định trên.

Cám ơn bạn!
 
  • Like
Reactions: nguyenhang.123
phamtienthanh

phamtienthanh

Cao cấp
9/12/09
268
89
28
Thanh hóa
- Dưới 3 tháng, chi lương dưới 2 triệu không khấu trừ
- Dưới 3 tháng, chi lương trên 2 triệu :
+ Khấu trừ 10% nếu chưa có MST, thu nhập nhiều hơn 1 nơi
+Không khấu trừ nếu thu nhập chưa tới mức phải khấu trừ và có MST, làm cam kết 02/CK-TNCN

Thông tư 111/2013/TT-BTC :
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phảitổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.
 
P

PhanThảo_BK

Guest
11/11/15
78
9
8
31
Kính chào các anh chị!
Công ty em đang thi công 1 gói thầu nhỏ có khoảng 30 nhân công. Em lấy chứng minh thư của Lao động để làm hợp đồng thời vụ < 3 tháng, các chứng minh thư hầu hết đã có mã số thuế.
Vậy:
1. Em làm hồ sơ với những lao động đó có được không? Có phải đăng ký gì với thuế không ạ?
2. Trong trường hợp cũng có Công ty khác khai chi phí với những lao động đó thì phải xử lý như thế nào?
theo thực tế ở công ty mình thì:
- lấy cmt của all lao động thời vụ dưới 3 tháng, có công chứng, làm hợp đồng. lao động trên 3 tháng thì buộc phải có h sơ.
-đăng ký mã số thuế cho ai chưa có.
-làm cam kết thu nhập để ko phải khấu trừ 10% thuế TNCN.
- nếu lao động đó có ở cty bạn thật thì bạn không phải lo. bên thuế có hỏi thì cứ trình bày và cho hẳn list sĐt của những lao động đó cho bên thuế gọi kiểm tra.
 
L

luckylips

Guest
19/6/13
4
0
1
34
Hà Nội
theo thực tế ở công ty mình thì:
- lấy cmt của all lao động thời vụ dưới 3 tháng, có công chứng, làm hợp đồng. lao động trên 3 tháng thì buộc phải có h sơ.
-đăng ký mã số thuế cho ai chưa có.
-làm cam kết thu nhập để ko phải khấu trừ 10% thuế TNCN.
- nếu lao động đó có ở cty bạn thật thì bạn không phải lo. bên thuế có hỏi thì cứ trình bày và cho hẳn list sĐt của những lao động đó cho bên thuế gọi kiểm tra.
Cảm ơn bạn đã trả lời.
Lao động thuê ngoài của Công ty mình đều thực tế và bắt đầu thi công từ tháng 6/2015 cho đến nay. Vì vậy mình không chắc là chỗ làm trước kê chi phí của họ không?
Mà theo "Điểm i, Khoản 1, Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật TNCN, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật TNCN và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế TNCN và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN, quy định: “Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân."
thì không được làm cam kết 10% mà phải khấu trừ luôn.
Vì vậy cách để thuế gọi kiểm tra có khả thi không? Sau thuế vào kiểm tra phải nộp khấu trừ + nộp phạt thì quá tội, mua hóa đơn nhân công thì Giám đốc đang muốn tiết kiệm chi phí vì công trình nhỏ. Nhiều công ty sẽ lấy CMT mới để đăng ký để khỏi trùng tránh thuế nhưng ở đây mình muốn người thật việc thật.
 
P

PhanThảo_BK

Guest
11/11/15
78
9
8
31
luật thì thế nhưng thực tế nó cứ phát sinh như trường hợp bạn nói ấy. thực tế trong giai đoạn mà bạn ký hđ người ta làm việc ở cty bạn thì ko có gì phải băn khoăn. Cãi đến cùng thì thôi chứ. mà ít nhân công, lại ko báo lỗ thì ít khi bị gọi lắm. Bên thuế họ cũng ko làm khó cái này đâu. bên mình đã bị gọi mà. :)))
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA