Lương thử việc.

[Stephen Nguyen]

Chào a/c.
Em có 1 thắc mắc mong a/c giải thích giùm em.
- Tháng trước em có ký 1 HĐ thử việc trong đó phần lương ghi như sau: Tiền lương trong thời gian thử việc 3.380.000 (bao gồm tiền lương, tiền cơm trưa, các chế độ BHXH-YT-TN và các chế độ khác theo quy định).
- Tháng này em được công ty ký HĐ chính thức trong đó phần lương ghi như sau: MLCB hệ số 2,34 (ngạch chuyên viên bậc 1/8). Mức lương này làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT và giải quyết các quyền lợi khác theo quy định. Tiền lương kinh doanh theo phương án của công ty.
Vậy cho em hỏi lương chính thức của em có phải =(lương tối thiểu vùng *7%+ lương tối thiểu vùng)*2,34+ lương kinh doanh. Đúng vậy không vậy ạ?
P/S: Em có hỏi phòng hành chính lúc ký HĐ thử việc thì họ bảo là lương thử việc cty trả bằng 80% lương chính thức.
Em hơi rối. A/c nào giải thích hộ em.
Dạ cảm ơn.

 

[Thai.Nguyen]

Xin trả lời với bạn như sau:
1. Nếu bạn tính lương theo hệ số 2.34 thì không áp dụng mức tối thiểu vùng, mà áp dụng mức lương cơ bản (hiện tại đang là 1.150.000)
2. Lương cty họ trả bạn ở mức 80% lương chính thức là sai theo quy định của Bộ Luật Lao Động 2012, nhưng nếu bạn nêu mức chính thức ra sợ người thiệt sẽ là bạn, vì họ sẽ tính lại và trả lương theo mức thấp hơn so với bây giờ

 

[Stephen Nguyen]

Dạ em cảm ơn.
Nhưng cách tính thế nào để được số 3.380.000 kia?
Một chuyện nữa là mấy chú trong cty chung bộ phận lại bảo rằng lương tối thiểu vùng nhân hệ số.
Khó hiểu ghê.

 

[Thai.Nguyen]

Số 3.380.000 là số bên bạn tự cho mà. Còn số thực tế lương tối thiểu vùng thấp hơn số đó

 

[Stephen Nguyen]

Vậy là lương em là 2.34*1.150.000+(1.150.000*7%).
Còn số 3.380.000 là cty tự đưa ra để trên 3.100.000 phải không ạ?

 

[Thai.Nguyen]

Lương mà tính theo hệ số thì mình không rành tí nào nhưng theo mình nghĩ nó như thế này này:
Hệ số (2.34) x Lương cơ sở (1.150.000)+ Phụ cấp ...
Còn khi trả lương số 3.380.000 hay số nào thì tùy cty miễn là nó cứ trên mức tối thiểu vùng (+7%) là được