Cho em hỏi về BHXH, mong anh/chị giúp đỡ ạ?

[Phan Ngọc Mai]

Hiện tại công ty em hoạt động đc tháng thứ 5 rồi (từ đầu tháng 8 đến nay), theo HĐLĐ phải đóng bảo hiểm cho nhân viên từ tháng 10, nhưng hiện tại giám đốc chưa cho em làm thủ tục để đóng, anh cứ bảo để đó từ từ làm, anh không cho làm, em có nói cho em làm thủ tục rồi sau này mình đóng phạt chậm nộp cũng đc nhưng anh cứ không cho em làm thủ tục. Vậy giờ tháng 12 rồi em phải làm sao đây mọi người. Nếu e thuyết phục làm thủ tục đc giờ thì em báo tăng cho tháng 10 rồi phạt chậm nộp được không?

 

[ngatran99]

Để càng lâu càng chết bạn ah.

 

[Phan Ngọc Mai]

Để càng lâu càng chết bạn ah.

Giờ mình nên làm sao đây, tháng 12 xong là phải báo cáo tài chính nữa rồi.

 

[ngoanthuedianam]

Bạn nên làm càng sớm càng tốt, hồ sơ làm trong tháng 12/2015 thì sẽ theo Luật BHXH năm 2006, còn sang tới tháng 1/2016 thì sẽ theo quy định tại Luật BHXH 2014.
Về việc nộp phạt, thì theo khoản 1,2 điều 26 nghị định 95/2013/NĐ-CP thì bên Công ty bạn có thể bị phạt như sau:
Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
2. Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

 

[Phan Ngọc Mai]

Bạn nên làm càng sớm càng tốt, hồ sơ làm trong tháng 12/2015 thì sẽ theo Luật BHXH năm 2006, còn sang tới tháng 1/2016 thì sẽ theo quy định tại Luật BHXH 2014.
Về việc nộp phạt, thì theo khoản 1,2 điều 26 nghị định 95/2013/NĐ-CP thì bên Công ty bạn có thể bị phạt như sau:
Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
2. Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

Dạ, vậy giờ em làm thì em vẫn báo tăng tháng 10 được chứ, công ty em chịu bị phạt ạ.

 

[mimibe]

Hiện tại công ty em hoạt động đc tháng thứ 5 rồi (từ đầu tháng 8 đến nay), theo HĐLĐ phải đóng bảo hiểm cho nhân viên từ tháng 10, nhưng hiện tại giám đốc chưa cho em làm thủ tục để đóng, anh cứ bảo để đó từ từ làm, anh không cho làm, em có nói cho em làm thủ tục rồi sau này mình đóng phạt chậm nộp cũng đc nhưng anh cứ không cho em làm thủ tục. Vậy giờ tháng 12 rồi em phải làm sao đây mọi người. Nếu e thuyết phục làm thủ tục đc giờ thì em báo tăng cho tháng 10 rồi phạt chậm nộp được không?

Em ơi em cứ đưa công văn ra ông k đóng BH sau ông ý sẽ bị phạt thì ông ý phải chịu thôi em, duy chỉ có điều cty k đóng BH thì những nhân viên như em bị thiệt thòi thôi, nhưng mình đã chấp nhận vào môi trường đó làm thì đành phải chịu thôi, quy định là thế nhưng rất nhiều cty chốn đóng BH cho ng LĐ em ah, đôi khi tham gia đóng nhưng lại nợ tiền thì những ng LĐ như mình cũng rất mất quyền lợi, thế nên em thuyết phục được là cái tốt còn không thì mình đành phải chịu thôi

 

[Phan Ngọc Mai]

Em ơi em cứ đưa công văn ra ông k đóng BH sau ông ý sẽ bị phạt thì ông ý phải chịu thôi em, duy chỉ có điều cty k đóng BH thì những nhân viên như em bị thiệt thòi thôi, nhưng mình đã chấp nhận vào môi trường đó làm thì đành phải chịu thôi, quy định là thế nhưng rất nhiều cty chốn đóng BH cho ng LĐ em ah, đôi khi tham gia đóng nhưng lại nợ tiền thì những ng LĐ như mình cũng rất mất quyền lợi, thế nên em thuyết phục được là cái tốt còn không thì mình đành phải chịu thôi

Cứ mỗi lần em nói thì ông lại nói a bảo cứ để đó từ từ, làm e phát ngán, nhưng lần giờ thì e phải nói rõ ràng chứ tháng 12 rồi, phải có số liệu làm báo cáo nữa chứ. Giờ phạt thì ông ta lo mà chịu chứ. . Giờ hình như mình phải mua chữ ký số bảo hiểm hết rồi phải không chị nhỉ.

 

[mimibe]

Cứ mỗi lần em nói thì ông lại nói a bảo cứ để đó từ từ, làm e phát ngán, nhưng lần giờ thì e phải nói rõ ràng chứ tháng 12 rồi, phải có số liệu làm báo cáo nữa chứ. Giờ phạt thì ông ta lo mà chịu chứ. . Giờ hình như mình phải mua chữ ký số bảo hiểm hết rồi phải không chị nhỉ.

em ơi k đóng BH thì em bỏ cái khoản BH đi thôi chứ có ảnh hưởng gì đến số liệu đâu em, còn cks BH thì mua cũng đc k mua cũng đc, vì năm tới họ có phần mềm mình dùng thử đã em ah, nói chung tất cả cũng chỉ mới nên chưa có chuyên nghiệp lắm còn lỗi nhiều em ah

 

[Phan Ngọc Mai]

em ơi k đóng BH thì em bỏ cái khoản BH đi thôi chứ có ảnh hưởng gì đến số liệu đâu em, còn cks BH thì mua cũng đc k mua cũng đc, vì năm tới họ có phần mềm mình dùng thử đã em ah, nói chung tất cả cũng chỉ mới nên chưa có chuyên nghiệp lắm còn lỗi nhiều em ah

vậy mà khi nhận lương thì bọn em bị trừ tiền bảo hiểm lại mà. E nghe nói giờ phải khai qua mạng hết nên e sợ phải mua thêm chữ ký số lại không cho mua càng rắc rối đây

 

[Nga Hoàng 22]

vậy mà khi nhận lương thì bọn em bị trừ tiền bảo hiểm lại mà. E nghe nói giờ phải khai qua mạng hết nên e sợ phải mua thêm chữ ký số lại không cho mua càng rắc rối đây

CHị ơi, sao bị trừ lương mà lại không được nộp BH, Vô lý thế ạ, Vậy và ổng ăn chặn của nhân viên à. CÒn không đóng thì phải trả tiền cho nhân viên chứ.

 

[Phan Ngọc Mai]

CHị ơi, sao bị trừ lương mà lại không được nộp BH, Vô lý thế ạ, Vậy và ổng ăn chặn của nhân viên à. CÒn không đóng thì phải trả tiền cho nhân viên chứ.

Thì ông nói để làm thủ tục sau mà mãi từ tháng 10 tới giờ rồi, cứ cuối tháng nhận lương là nhận tiền trừ bảo hiểm ra nữa chứ.

 

[mimibe]

vậy mà khi nhận lương thì bọn em bị trừ tiền bảo hiểm lại mà. E nghe nói giờ phải khai qua mạng hết nên e sợ phải mua thêm chữ ký số lại không cho mua càng rắc rối đây

thế thì em phải bảo ông còn k kêu gọi mọi ng k đóng tiền BH nữa, làm gì có cái chuyện vô lý thế, hóa ăn chặn tiền của ng LĐ ah

 

[Phan Ngọc Mai]

thế thì em phải bảo ông còn k kêu gọi mọi ng k đóng tiền BH nữa, làm gì có cái chuyện vô lý thế, hóa ăn chặn tiền của ng LĐ ah

E thì cứ nghĩ trừ tiền lại đó rồi ông cho làm thủ tục sau rồi đóng của mấy tháng bị trừ nên không nghĩ thế, vậy chắc ông trốn đóng bh rồi, giờ e nói làm thủ tục không được thì e đòi tiền lại.

 

[mimibe]

E thì cứ nghĩ trừ tiền lại đó rồi ông cho làm thủ tục sau rồi đóng của mấy tháng bị trừ nên không nghĩ thế, vậy chắc ông trốn đóng bh rồi, giờ e nói làm thủ tục không được thì e đòi tiền lại.

Em đòi lại tiền cũng khó cơ, vì ông ý là ng trả lương hiện đang nắm đằng chuôi mà em, hiện số tiền mới chỉ là đóng đủ hàng tháng ông còn k đóng huống chi sau truy thu còn cả số mới số cũ rồi số lãi nữa thì còn tnao

 

[Phan Ngọc Mai]

Em đòi lại tiền cũng khó cơ, vì ông ý là ng trả lương hiện đang nắm đằng chuôi mà em, hiện số tiền mới chỉ là đóng đủ hàng tháng ông còn k đóng huống chi sau truy thu còn cả số mới số cũ rồi số lãi nữa thì còn tnao

E là người nắm tiền luôn, e vừa kế toán vừa thủ quỹ, nhưng tại ông nói làm thủ tục sau nên cứ trừ tiền bảo hiểm ra, e cũng làm theo, mỗi lần e nói làm thủ tục ông cứ nói từ từ. Giờ e nên làm sao chị.

 

[Nga Hoàng 22]

E thì cứ nghĩ trừ tiền lại đó rồi ông cho làm thủ tục sau rồi đóng của mấy tháng bị trừ nên không nghĩ thế, vậy chắc ông trốn đóng bh rồi, giờ e nói làm thủ tục không được thì e đòi tiền lại.

Vậy giả sử trong trường hợp giờ có ai nghỉ việc thì coi như mất trắng rồi. không thì bây giờ mọi người cứ nhận đủ. khi nào sếp đóng thì mọi người nộp lại được không ạ?

 

[mimibe]

Vậy giả sử trong trường hợp giờ có ai nghỉ việc thì coi như mất trắng rồi. không thì bây giờ mọi người cứ nhận đủ. khi nào sếp đóng thì mọi người nộp lại được không ạ?

chị k đánh giá sếp em là ng ntn, nhưng cũng có thể bên em đòi lại đc cũng có thể k, khi nào sếp đóng thì mng nộp lại số đó đc chứ em, vì ông ý là ng trả lương mà ông chả lo thiệt chỉ có ng LĐ như mình bị trừ tiền BH mà k đc đóng BH mới thiệt thôi

 

[ngatran99]

công ty mình hồi trc cũng gần 2 năm trời ko đóng BH, rồi một thời gian lên BH truy thu nhưng lâu quá nên họ ko cho.Vậy là phải trả lại hết cho ng lao động.

 

[Phan Ngọc Mai]

công ty mình hồi trc cũng gần 2 năm trời ko đóng BH, rồi một thời gian lên BH truy thu nhưng lâu quá nên họ ko cho.Vậy là phải trả lại hết cho ng lao động.

Có nghĩa là NLĐ bị trừ tiền vậy nhưng thực chất không đóng bh hả bạn.

 

[Phan Ngọc Mai]

chị k đánh giá sếp em là ng ntn, nhưng cũng có thể bên em đòi lại đc cũng có thể k, khi nào sếp đóng thì mng nộp lại số đó đc chứ em, vì ông ý là ng trả lương mà ông chả lo thiệt chỉ có ng LĐ như mình bị trừ tiền BH mà k đc đóng BH mới thiệt thôi

ông đó cũng là ng làm nên cũng phải đóng bh, vậy giờ không làm lại thủ tục được thì tụi em lấy lại tiền, bọn em có quyền nói chứ. Bực thiệt chị ơi. Thường thì công ty trốn đóng bảo hiểm thì bên bảo hiểm truy thu chứ không liên quan gì đến thuế hết chỉ nhỉ, em cũng mới đi làm nên chưa rõ, em cứ sợ không có chứng từ bảo hiểm để làm báo cáo.