Quy trình cách làm bảo hiểm !

[VuAnh1205]

Em chào cả nhà!
Nhà mình cho em hỏi: công ty em mới thành lập vào tháng 11. Nhân sự gồm có một giám đốc ( người nước ngoài), một kế toán đang trong thời gian thử việc 2 tháng chưa có hợp đồng lao động nhưng đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ, một a lái xe, một bạn phiên dịch. Bây giờ em muốn làm bảo hiểm cho công ty. Vì chưa làm bao giờ nên em gà mờ lắm!!!!!!!!!
-Em thấy có phần mềm kê khai bảo hiểm qua mạng, để kê khai qua mạng thì cần những gì ạ? phần mềm, chữ ký số...
-Kê khai qua mạng rồi có cần phải làm hồ sơ giấy gửi lên bảo hiểm xã hội không ạ? Nếu có thì cần những gì ạ?
-Nên kê khai qua mạng trước hay kê khai qua giấy rùi nộp cơ quan bảo hiểm trước?
- Quy định mới có bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm xã hội không ạ? hay chỉ bhyt thui!!
-trong nhân sự em vừa nêu trên thì ai phải làm bảo hiểm luôn, giám đốc?
Hôm nay em lên BHXH quận Ba Đình nhưng các cán bộ họp, không hỏi được gì hết trơn á!!!
Tiền bối nào biết chỉ dạy em với!!!!
Em cảm ơn ạ

 

[[NA]_Hunter]

1. Kê khai điện tử cần có phần mềm + chữ ký số
2. Các nghiệp vụ đã nộp điện tử thì không cần nộp giấy nữa
3. Các nghiệp vụ kê khai điện tử bắt buộc phải nộp điện tử, các nghiệp vụ còn laị phải nộp giấy
4. Chỉ bắt buộc BHYT còn BHXH đến 2018 mới áp dụng
5. Những người có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên

 

[Lặng Yên]

1. Kê khai điện tử cần có phần mềm + chữ ký số
2. Các nghiệp vụ đã nộp điện tử thì không cần nộp giấy nữa
3. Các nghiệp vụ kê khai điện tử bắt buộc phải nộp điện tử, các nghiệp vụ còn laị phải nộp giấy
4. Chỉ bắt buộc BHYT còn BHXH đến 2018 mới áp dụng
5. Những người có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên

4.Nếu giám đốc là người sử dụng lao động thì phải bắt buộc đóng BHXH

 

[[NA]_Hunter]

4.Nếu giám đốc là người sử dụng lao động thì phải bắt buộc đóng BHXH

Thấy quyết định 959 ghi 2018 mới áp dụng mà bạn (mục đối tượng tham gia BHXH bắt buộc)

 

[Lặng Yên]

Thấy quyết định 959 ghi 2018 mới áp dụng mà bạn (mục đối tượng tham gia BHXH bắt buộc)

Bạn đọc luật số 71/2006, luật hiện tại đang áp dụng cho năm 2015 nhé
Cái bạn nói là người lao động chứ không phải người sử dụng lao động
Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (thực hiện từ 01/01/2018).
3. Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.

 

[VuAnh1205]

Vậy các bác cho em hỏi: trong trường hợp của công ty em là chi nhánh của một công ty mẹ ở nước ngoài, Chủ tịch ở bên Hàn là chủ sở hữu, giám đốc bên em( là người Hàn) cũng là người làm thuê thì có phải đóng BHXH không ạ?

 

[[NA]_Hunter]

Bạn đọc luật số 71/2006, luật hiện tại đang áp dụng cho năm 2015 nhé
Cái bạn nói là người lao động chứ không phải người sử dụng lao động
Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (thực hiện từ 01/01/2018).
3. Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.

"Theo quy định tại Điều 6 Bộ luật lao động: Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động."
Theo mình hiều thì ng lao động ở đây được nhiểu là đơn vị đóng (đóng 14%) chứ không phải là giám đốc doanh nghiệp. Trường hợp cá nhân thì có thể là hộ kinh doanh k có tên cty chẳng hạn. Nên mình nghĩ giám đốc là ng nước ngoài thì cũng là người lao động và 2018 mới bắt đầu đóng. K biết như vậy có đúng k bạn @Lặng Yên

 

[Lặng Yên]

"Theo quy định tại Điều 6 Bộ luật lao động: Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động."
Theo mình hiều thì ng lao động ở đây được nhiểu là đơn vị đóng (đóng 14%) chứ không phải là giám đốc doanh nghiệp. Trường hợp cá nhân thì có thể là hộ kinh doanh k có tên cty chẳng hạn. Nên mình nghĩ giám đốc là ng nước ngoài thì cũng là người lao động và 2018 mới bắt đầu đóng. K biết như vậy có đúng k bạn @Lặng Yên

Mình không nói giám đốc mà, mình nói là người sử dụng lao động nhé. Nếu giám đốc là người sử dụng lao động thì bắt buộc phải đóng

 

[Lặng Yên]

Vậy các bác cho em hỏi: trong trường hợp của công ty em là chi nhánh của một công ty mẹ ở nước ngoài, Chủ tịch ở bên Hàn là chủ sở hữu, giám đốc bên em( là người Hàn) cũng là người làm thuê thì có phải đóng BHXH không ạ?

Nếu là người làm thuê - tức là người lao động không bắt buộc đóng tại thời điểm hiện tại. Còn về sau từ năm 2016 trở đi thì bạn đọc luật số 58/2014/qh13 để xác định nhé