Lương tháng 13

Bảng lương tháng 13 như bảng lương tháng 12, Để lương này hợp lý cần:
1. Ghi trong hợp đồng lao động hoặc
2. Thỏa ước lao động tập thể có ghi là cty sẽ trả lương tháng 13 cho người lao động (lúc này không quan tâm hợp đồng có ghi hay không)
Nếu có 1 trong 2 cách trên thì không cần quyết định gì nữa cả, tới ngày cứ chi bình thường và chi phí đó là hợp lý
 
Thai.Nguyen nói:
Bảng lương tháng 13 như bảng lương tháng 12, Để lương này hợp lý cần:
1. Ghi trong hợp đồng lao động hoặc
2. Thỏa ước lao động tập thể có ghi là cty sẽ trả lương tháng 13 cho người lao động (lúc này không quan tâm hợp đồng có ghi hay không)
Nếu có 1 trong 2 cách trên thì không cần quyết định gì nữa cả, tới ngày cứ chi bình thường và chi phí đó là hợp lý
Nhấn để mở rộng...
Cho em hỏi, nếu hợp đồng ko ghi, thỏa ước lao động tập thể nghe nói là phải nộp lên sở lao động thương binh XH nữa. Nếu ko có 2 bản này, em có thể làm thông báo có chữ ký giám đốc cho những ngày thưởng lễ đó. thì có được phép cho vào chi phí hợp lý không ạ?
 
Tuệ Lâm nói:
Cho em hỏi, nếu hợp đồng ko ghi, thỏa ước lao động tập thể nghe nói là phải nộp lên sở lao động thương binh XH nữa. Nếu ko có 2 bản này, em có thể làm thông báo có chữ ký giám đốc cho những ngày thưởng lễ đó. thì có được phép cho vào chi phí hợp lý không ạ?
Nhấn để mở rộng...
Vẫn được tính bình thường nhé bạn
 
Gần tết rồi, cty đang ế bên dt nên chuyển em qua bán phần mềm. E nói chung đang hoang mang. A.c em, cô Bác nào cần mua phần mềm giới thiệu hoặc liên hệ cho em nha, sẽ có hoa hồng. Phần mềm bán hàng, phần mềm kế toán, phần mềm in ấn, phần mềm quả lý sản xuất... sdt của em 0966654762. em là Trang, email: nguyenhuyentrang2205@gmail.com. Em cảm ơn a.c đã đọc thông tin này
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top