Kế toán thanh toán

[Vũ Thị Kim Khuyên]

Các anh, chị cho em hỏi.
Nếu em có chi phí phát sinh 08-10/10 (ăn uống, khách sạn,...)
Trên hóa đơn ghi ngày 03/10 hoặc 15/11; 29/11; 30/11
Như vậy có hợp lý ko? và những hóa đơn này có được chấp nhận để duyệt chi cho khoản chi phí trên ko?
**Theo em thì không hợp lý, nhưng chưa chắc chắn.
Mong các anh, chị tư vấn giúp em ạ.

 

[Kin7]

Sao phát sinh 1 kiểu hóa đơn 1 kiểu là thế nào.
Bạn định làm gì?

 

[Vũ Thị Kim Khuyên]

Em đang kiểm tra bộ hồ sơ thanh toán của 1 NV.
Ghi rõ thanh toán cho chi phí công tác từ ngày 08->10/10.
Bao gồm 4 hóa đơn xuất ngày 03/10 (trước ngày công tác) ; 29/11; 30/11; 15/11 ( không nằm trong tháng công tác)
Em muốn hỏi, ngày hóa đơn đó có hợp lý ko và khoản chi phí trên có được duyệt chi ko.
Ý em là vậy đó ạ.
Các a/c tư vấn giúp e với.

 

[luthingocdu]

Theo mình nghĩ nguyên tắc phát sinh CP là đúng thời điểm, vì vậy những chi phí này bạn không nên thanh toán.

 

[Kin7]

Em đang kiểm tra bộ hồ sơ thanh toán của 1 NV.
Ghi rõ thanh toán cho chi phí công tác từ ngày 08->10/10.
Bao gồm 4 hóa đơn xuất ngày 03/10 (trước ngày công tác) ; 29/11; 30/11; 15/11 ( không nằm trong tháng công tác)
Em muốn hỏi, ngày hóa đơn đó có hợp lý ko và khoản chi phí trên có được duyệt chi ko.
Ý em là vậy đó ạ.
Các a/c tư vấn giúp e với.

Loại luôn.
Không thanh toán kiểu này.

 

[Vũ Thị Kim Khuyên]

Em cũng nghĩ vậy. Thanhk các a/c

 

[HO Anh Hue]

Em cũng nghĩ vậy. Thanhk các a/c

Về nguyên tắc thì: Chứng từ nghiệp vụ PS phải đúng thời điểm nhưng bạn nên kiễm tra kỹ nội dung 3 hóa đơn xuất ngày 29/11; 30/11; 15/11 xem có bảng kê hay ghi chú kèm theo không ???

 

[Phamcuong185]

Nếu Cty bạn là DNTN thì bạn nên xin ý kiến của giám đốc hay kế toán trưởng . vì những HĐ đó vẫn có thể thanh toán được

 

[Iam.phuc]

Nếu Cty bạn là DNTN thì bạn nên xin ý kiến của giám đốc hay kế toán trưởng . vì những HĐ đó vẫn có thể thanh toán được

Làm như bạn này là đúng nè, chỉ tội ng ta ko quyết toán đc chi phí công tác thì khổ. Kế toán mình phải linh động 1 chút đừng có cứng nhắc quá.