Công ty tổ chức bếp ăn tập thể cho nhân viên

[Đại Thái An]

Các bác cho mình xin ý kiến với ạ.
Lúc trước công ty mình chi tiền mặt trả phụ cấp tiền ăn cho nhân viên. Tuy nhiên từ năm 2016 mức BHXH đóng sẽ bao gồm tiền phụ cấp ghi trong hợp đồng. Để né và hạn chế việc đóng BHXH quá nhiều thì công ty mình dự định làm bếp ăn tập thể cho nhân viên, công ty nấu ăn cho nhân viên.
Em muốn hỏi là: các hóa đơn, chứng từ mà công ty cung cấp rau quả, thịt, nguyên liệu để nấu ăn xuất cho bên em có được đưa vào chi phí 642 được không ạ?
Em cảm ơn!

 

[ketoan_non]

Hay quá. hóng

 

[Đại Thái An]

Hay quá. hóng

Đang đợi cao kiến của các bậc cao nhân :3

 

[nvidia970gtx]

Các bác cho mình xin ý kiến với ạ.
Lúc trước công ty mình chi tiền mặt trả phụ cấp tiền ăn cho nhân viên. Tuy nhiên từ năm 2016 mức BHXH đóng sẽ bao gồm tiền phụ cấp ghi trong hợp đồng. Để né và hạn chế việc đóng BHXH quá nhiều thì công ty mình dự định làm bếp ăn tập thể cho nhân viên, công ty nấu ăn cho nhân viên.
Em muốn hỏi là: các hóa đơn, chứng từ mà công ty cung cấp rau quả, thịt, nguyên liệu để nấu ăn xuất cho bên em có được đưa vào chi phí 642 được không ạ?
Em cảm ơn!

Theo tớ thì 622 hoặc 627 hoặc 641 hoặc 642, với điều kiện là hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể có câu "Người lao động được cung cấp bữa ăn" nhưng không được ghi rõ số tiền thì đc tính trừ thuế TNDN nhưng ko bị tính làm căn cứ đóng BHXH.

 

[Đại Thái An]

Theo tớ thì 622 hoặc 627 hoặc 641 hoặc 642, với điều kiện là hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể có câu "Người lao động được cung cấp bữa ăn" nhưng không được ghi rõ số tiền thì đc tính trừ thuế TNDN nhưng ko bị tính làm căn cứ đóng BHXH.

TK 622 và 627 chủ yếu đối với doanh nghiệp sản xuất. Bên tớ là thương mại nên chắc đưa thẳng vào 642 luôn nhỉ?
Hợp đồng lao động tớ nêu: "Hỗ trợ khác: Công ty tổ chức bữa ăn giữa ca cho nhân viên" như vậy chắc hợp lý har!