shinely93
Guest
- 31/12/15
- 4
- 0
- 1
- 32
Mọi người giúp em với ạ 
(((((
Chuyện là công ty em có một chị sắp sinh làm tới 20/12/2015 và nghỉ phép từ ngày 21/12/2015 đến hết tháng 31/12/2015 rồi tính là qua ngày 01/01/2016 là nghỉ thai sản luôn. Nhưng trong ngày nghỉ phép 26/12/2015 chị ấy sinh con, bây giờ thì em phải làm thủ tục báo giảm cho chị ấy như thế nào ạ? là báo giảm tháng 01/2016 hay sao ạ((((((. Và trong công ty đồng thời có người hết ngày 31/12/2015 là hết tuổi lao động. Em phải làm thủ tục báo giảm như thế nào ạ? Vì em làm thủ tục trên phần mềm TS24, mọi người chỉ em thao tác với ạ ( cần giấy gì, quyết định gì gì của giám đốc ko ạ ((((( mai là nghỉ phép rồi mà e rầu quá ạ (((((( cứu em với.
(((((Chuyện là công ty em có một chị sắp sinh làm tới 20/12/2015 và nghỉ phép từ ngày 21/12/2015 đến hết tháng 31/12/2015 rồi tính là qua ngày 01/01/2016 là nghỉ thai sản luôn. Nhưng trong ngày nghỉ phép 26/12/2015 chị ấy sinh con, bây giờ thì em phải làm thủ tục báo giảm cho chị ấy như thế nào ạ? là báo giảm tháng 01/2016 hay sao ạ
((((((. Và trong công ty đồng thời có người hết ngày 31/12/2015 là hết tuổi lao động. Em phải làm thủ tục báo giảm như thế nào ạ? Vì em làm thủ tục trên phần mềm TS24, mọi người chỉ em thao tác với ạ ( cần giấy gì, quyết định gì gì của giám đốc ko ạ ((((( mai là nghỉ phép rồi mà e rầu quá ạ (((((( cứu em với.
