Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

[nin90]

Xin chào các bạn. Các bạn vui lòng chỉ mình cái này với.
Công ty mình chuyên về đi sửa chữa lắp đặt thiết bị điện, máy lạnh,...Trong tháng có phát sinh hóa đơn đầu ra đi sửa chữa thiết bị: 80tr và tổng các hóa đơn đầu vào liên quan đến mua NVL, thiết bị đi sửa chữa chỉ có 10tr. Do mình trả lương cố định hàng tháng cho NV kỹ thuật thi công là 20tr/người, do là lương cố định nên mình hạch toán vào 642. Vậy lúc này giá vốn và doanh thu của mình là:
N632/C...:10tr
N..../C511,3331: 80tr
Mình muốn hỏi mình không đưa chi phí lương vào 632 có được ko? Và sự chênh lệch lớn giữa 632 và 511 như vậy có được ko(có hợp lý hợp lệ ko)?
Cảm ơn các bạn.

 

[quynhhuong0291]

Ðề: Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

Thông thường tiền lương của nhân viên SX, thi công ng ta hạch toán vào TK 622, sau đó kc sang 154 và 632 để xác định giá vốn, tiền lươg nhân viên quản lý phản ánh vào TK 642, như thế sẽ rỏ ràng hơn là cách làm của bạn, bạn có thể hạch toán như thế ko ai cấm,vì cuối cùng tất cả đều quy về TK911 để xác định kết quả, chênh lệch giữa giá bán và giá vốn càng lớn thì bạn phải đóng thuế thu nhập càng nhìu đơn giản vậy thôi, nhiệm vụ của bạn là làm sao cân đối giữa DT và CP sau cho có lợi cho DN.

 

[NTAC]

Ðề: Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

Hạch toán như bạn nêu là chưa đúng chế độ kế toán qui định, bởi vì tiền lương của CN trực tiếp SX (ví dụ của bạn là sửa chữa) phải được hạch toán vào 622,154; chỉ tiền lương của NVQL mới hạch toán vào 642; và kết chuyển KQKD bình thường.

 

[nguoilysu]

Ðề: Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

Thông thường tiền lương của nhân viên SX, thi công ng ta hạch toán vào TK 622, sau đó kc sang 154 và 632 để xác định giá vốn, tiền lươg nhân viên quản lý phản ánh vào TK 642, như thế sẽ rỏ ràng hơn là cách làm của bạn, bạn có thể hạch toán như thế ko ai cấm,vì cuối cùng tất cả đều quy về TK911 để xác định kết quả, chênh lệch giữa giá bán và giá vốn càng lớn thì bạn phải đóng thuế thu nhập càng nhìu đơn giản vậy thôi, nhiệm vụ của bạn là làm sao cân đối giữa DT và CP sau cho có lợi cho DN.

Kế toán cũng là khoa học chứ không muốn làm sao thì làm. Nói như bạn thì để cho đơn giản cứ DT, thu nhập thì để bên có 421, Chi phí thì để bên Nợ 421 cuối kỳ vẫn xác định được Lợi nhuận.

 

[nin90]

Ðề: Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

Em cảm ơn mọi người. Em cũng đã tư vấn về vấn đề này nhưng sếp lại muốn làm theo kế toán cũ là đưa hết lương cố định đó vào 642. Sếp hỏi em nếu lương mà đưa hết vào 642 với đưa vào 632 thì có thay đổi gì không, có sai phạm quy định gì không?Anh chị có thông tư quy định nào nói về vấn đề này không để em thuyết phục được sếp.
Và nếu mình phân bổ lương vào 154 chi tiết theo công trình thì lựa chọn tiêu thức nào phân bổ cho phù hợp

 

[HO Anh Hue]

Ðề: Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

Thông thường tiền lương của nhân viên SX, thi công ng ta hạch toán vào TK 622, sau đó kc sang 154 và 632 để xác định giá vốn, tiền lươg nhân viên quản lý phản ánh vào TK 642, như thế sẽ rỏ ràng hơn là cách làm của bạn, bạn có thể hạch toán như thế ko ai cấm,vì cuối cùng tất cả đều quy về TK911 để xác định kết quả, chênh lệch giữa giá bán và giá vốn càng lớn thì bạn phải đóng thuế thu nhập càng nhìu đơn giản vậy thôi, nhiệm vụ của bạn là làm sao cân đối giữa DT và CP sau cho có lợi cho DN.

Hạch toán lương trực tiếp vào 642 sẽ sai bản chất. Bạn quynhhuong 0291 nói ( .... phải đóng thuế thu nhập càng nhìu .. ) là thế nào ? bạn giải thích cho mình nhé.

 

[duyvinh]

Ðề: Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

Chế độ kế toán là bắt buộc thực hiện theo (xem luật kế toán). Nếu hỏi tại sao thì hỏi sếp bạn tại sao VN lại có luật. Việc phân chia tài khoản để phản ánh trung thực, chính xác ..... hoạt động của đơn vị. Vi phạm chế độ hạch toán kế toán có thể bị phạt từ 1 đến 5 triệu.

 

[babylon1989]

Ðề: Có cần phải phản ánh 632 khi có nghiệp vụ phát sinh liên quan đến 511?

Thông thường tiền lương của nhân viên SX, thi công ng ta hạch toán vào TK 622, sau đó kc sang 154 và 632 để xác định giá vốn, tiền lươg nhân viên quản lý phản ánh vào TK 642, như thế sẽ rỏ ràng hơn là cách làm của bạn, bạn có thể hạch toán như thế ko ai cấm,vì cuối cùng tất cả đều quy về TK911 để xác định kết quả, chênh lệch giữa giá bán và giá vốn càng lớn thì bạn phải đóng thuế thu nhập càng nhìu đơn giản vậy thôi, nhiệm vụ của bạn là làm sao cân đối giữa DT và CP sau cho có lợi cho DN.

Mình cũng đang thắc mắc về pm của bạn này nè, mình chưa hiểu lắm, để xác định chi phí chịu thuế ngoài giá vốn còn có các chi phí khác mà....??????