Cách tính lương

  • Thread starter soccon07
  • Ngày gửi
S

soccon07

Thành viên thân thiết
19/4/07
162
1
18
32
HN
#1
Các anh chị ơi nhanh nhanh giúp em với,em đang học mà chẳng biết cách làm
Lương BQ ngày=(HSL x ĐMLCB)/Số ngày công theo chế độ
Hay: Lương BQ ngày=(HSL + HSPC) x ĐMLCB/Số ngày công theo chế độ
 
xuro3

xuro3

lẩn thẩn
16/11/05
154
0
16
Hà Nội
#2
tất nhiên là
LBQngày= [(HSL+PCấp)x LCBản]:số ngày làm việc rồi
vd he số lương là 3,87 phu cấp 0,15 lương cơ bản là 350000thi
LBQNgày= [(3,87+0,15)x350000]:24=
 
S

soccon07

Thành viên thân thiết
19/4/07
162
1
18
32
HN
#3
Cảm ơn xuro3 rất nhiều. Nếu phụ cấp là PC chức vụ, PC trách nhiệm thì mới cộng vào hệ số lương còn các PC khác như xăng xe, điện thoại thì được tính vào chi phí doanh nghiệp?
 
T

taichinhcong

Thành viên sơ cấp
8/11/06
22
0
0
32
thanh hoa
#4
cach tinh luong:
LBQngay= (HSL x LCB)x (so ngay trong thang - so chu nhat trong thang)
Cac khoan phu cap chuc vu, trach nhiem cong vao luong trong thang
cac khoan phu cap lam them gio = dinh muc x thoi gian lam them gio
 
N

nhorung

Thành viên thân thiết
10/10/06
180
0
0
Ha Noi
#5
Cách tính lương hưu?

Các anh chị ơi! Khi nghỉ hưu thì bộ lao động tính lương hưu như thế nào nhỉ? Có tính bình quân từ lúc đi làm đến lúc nghỉ không? hay chỉ căn cứ vào 15 năm cuối thôi nhỉ? Anh chị nào biết văn bản nào quy định vấn đề này không? Cho em đường link với. Cảm ơn anh chị trước
 
H

hacmuli

Thành viên sơ cấp
9/6/06
4
0
1
39
hà nội
#6
chỗ em đang bị tính thế này
Lương ngày = LCB/(số ngày trong tháng - số chủ nhật)
chỗ em quy định LCB của Công nhân may là 759.700 VND
của Cao đẳng là 1T đại học là 1,2T còn thì cho ráo vào phụ cấp 9lương thỏa thuận ấy) từ 100k đến 4T đồng) thế là khi làm tăng ca bị thiệt hơi bị nhiều vì lương ngày ko bao gồm PC thế có sai ko nhỉ???? em mún tìm VB nào nó qui định cụ thể
 
C

CK7

Thành viên sơ cấp
6/3/07
31
0
0
HN
#7
Chào các anh chị! Em có một bài tập như sau, mong các anh chị cùng góp sức giải giúp em nha!
NV1: Bảng tổng hợp phân bổ tiền lương cho các bộ phận như sau:
- CN trực tiếp sx guồng soắn 91 là : 9.000
- CN trực tiếp sx guồng soắn 64 là : 6.000
- NV phân xưởng là : 3.000
- NV bán hàng là : 2.000
- NV quản lý DN : 5.000
- Tiền lương nghỉ phép phải thanh toán : 2.000
Trong đó:
+ Lương CN sx guồng 91 là : 1.200
+ Lương CN sx guồng 64 là : 800
NV2 :
Trích lương nghỉ phép của công nhân viên trực tiếp sx theo tỷ lệ 10% tiền lương công nhân sản xuất.
NV3 :
Trích BHXH, YT, CD theo tỷ lệ quy định và chi phí trừ vào lương cán bộ công nhân viên
 
toannguyen

toannguyen

Thành viên sơ cấp
28/12/05
173
0
0
43
HCM
#8
cách tính lương hưu

Các anh chị ơi! Khi nghỉ hưu thì bộ lao động tính lương hưu như thế nào nhỉ? Có tính bình quân từ lúc đi làm đến lúc nghỉ không? hay chỉ căn cứ vào 15 năm cuối thôi nhỉ? Anh chị nào biết văn bản nào quy định vấn đề này không? Cho em đường link với. Cảm ơn anh chị trước
Gửi Nhorung
luật BHXH số 71/2006/QH10 ngày 29/06/2006
em có thể search trên mạng hoặc cho email anh gửi cho
 
toannguyen

toannguyen

Thành viên sơ cấp
28/12/05
173
0
0
43
HCM
#9
Các anh chị ơi! Khi nghỉ hưu thì bộ lao động tính lương hưu như thế nào nhỉ? Có tính bình quân từ lúc đi làm đến lúc nghỉ không? hay chỉ căn cứ vào 15 năm cuối thôi nhỉ? Anh chị nào biết văn bản nào quy định vấn đề này không? Cho em đường link với. Cảm ơn anh chị trước
NGHỊ ĐỊNH Số: 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006
Hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội
về bảo hiểm xã hội bắt buộc

THÔNG TƯ
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 03/2007/TT-BLĐTBXH
NGÀY 30 THÁNG 01 NĂM 2007
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 152/2006/NĐ-CP
NGÀY 22 THÁNG 12 NĂM 2006 CỦA CHÍNH PHỦ HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
 
C

click&go

Thành viên sơ cấp
8/9/05
29
1
0
Vietnam
#10
Ngày công để tính lương

Các bạn mến,

Vui lòng giải thích cho mình với, nếu ký hợp đồng làm việc 5 ngày/tuần thì số ngày công trung bình một tháng là bao nhiêu? Mình tính như thế này có được không nhé:

Một năm có 365 ngày, chia thành 52 tuần, một tuần làm việc 5 ngày vậy là một năm NLD phải làm việc 260 ngày. Trừ đi số ngày lễ mỗi năm là 8 ngày, còn lại 252 ngày chia cho 12 tháng như vậy trung bình mỗi tháng NLD phải làm việc 21 ngày, có sai không các bạn? Theo các bạn trường hợp này cần tính số ngày công như thế nào?

Mong chờ sự giúp đỡ của các bạn. Mình xin cảm ơn nhiều nhiều.
 

Thành viên trực tuyến

  • xediengiatot
  • Yen Huynh

Xem nhiều