Cách tính lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi soccon07, 19 Tháng tư 2007.

7,146 lượt xem

  1. soccon07

    soccon07 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    162
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    HN
    Các anh chị ơi nhanh nhanh giúp em với,em đang học mà chẳng biết cách làm
    Lương BQ ngày=(HSL x ĐMLCB)/Số ngày công theo chế độ
    Hay: Lương BQ ngày=(HSL + HSPC) x ĐMLCB/Số ngày công theo chế độ
     
    #1
  2. xuro3

    xuro3 lẩn thẩn

    Bài viết:
    154
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    tất nhiên là
    LBQngày= [(HSL+PCấp)x LCBản]:số ngày làm việc rồi
    vd he số lương là 3,87 phu cấp 0,15 lương cơ bản là 350000thi
    LBQNgày= [(3,87+0,15)x350000]:24=
     
    #2
  3. soccon07

    soccon07 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    162
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    HN
    Cảm ơn xuro3 rất nhiều. Nếu phụ cấp là PC chức vụ, PC trách nhiệm thì mới cộng vào hệ số lương còn các PC khác như xăng xe, điện thoại thì được tính vào chi phí doanh nghiệp?
     
    #3
  4. taichinhcong

    taichinhcong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    thanh hoa
    cach tinh luong:
    LBQngay= (HSL x LCB)x (so ngay trong thang - so chu nhat trong thang)
    Cac khoan phu cap chuc vu, trach nhiem cong vao luong trong thang
    cac khoan phu cap lam them gio = dinh muc x thoi gian lam them gio
     
    #4
  5. nhorung

    nhorung Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    180
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Cách tính lương hưu?

    Các anh chị ơi! Khi nghỉ hưu thì bộ lao động tính lương hưu như thế nào nhỉ? Có tính bình quân từ lúc đi làm đến lúc nghỉ không? hay chỉ căn cứ vào 15 năm cuối thôi nhỉ? Anh chị nào biết văn bản nào quy định vấn đề này không? Cho em đường link với. Cảm ơn anh chị trước
     
    #5
  6. hacmuli

    hacmuli Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hà nội
    chỗ em đang bị tính thế này
    Lương ngày = LCB/(số ngày trong tháng - số chủ nhật)
    chỗ em quy định LCB của Công nhân may là 759.700 VND
    của Cao đẳng là 1T đại học là 1,2T còn thì cho ráo vào phụ cấp 9lương thỏa thuận ấy) từ 100k đến 4T đồng) thế là khi làm tăng ca bị thiệt hơi bị nhiều vì lương ngày ko bao gồm PC thế có sai ko nhỉ???? em mún tìm VB nào nó qui định cụ thể
     
    #6
  7. CK7

    CK7 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    31
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HN
    Chào các anh chị! Em có một bài tập như sau, mong các anh chị cùng góp sức giải giúp em nha!
    NV1: Bảng tổng hợp phân bổ tiền lương cho các bộ phận như sau:
    - CN trực tiếp sx guồng soắn 91 là : 9.000
    - CN trực tiếp sx guồng soắn 64 là : 6.000
    - NV phân xưởng là : 3.000
    - NV bán hàng là : 2.000
    - NV quản lý DN : 5.000
    - Tiền lương nghỉ phép phải thanh toán : 2.000
    Trong đó:
    + Lương CN sx guồng 91 là : 1.200
    + Lương CN sx guồng 64 là : 800
    NV2 :
    Trích lương nghỉ phép của công nhân viên trực tiếp sx theo tỷ lệ 10% tiền lương công nhân sản xuất.
    NV3 :
    Trích BHXH, YT, CD theo tỷ lệ quy định và chi phí trừ vào lương cán bộ công nhân viên
     
    #7
  8. toannguyen

    toannguyen Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    173
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCM
    cách tính lương hưu

    Gửi Nhorung
    luật BHXH số 71/2006/QH10 ngày 29/06/2006
    em có thể search trên mạng hoặc cho email anh gửi cho
     
    #8
  9. toannguyen

    toannguyen Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    173
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    HCM
    NGHỊ ĐỊNH Số: 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006
    Hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội
    về bảo hiểm xã hội bắt buộc

    THÔNG TƯ
    CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 03/2007/TT-BLĐTBXH
    NGÀY 30 THÁNG 01 NĂM 2007
    HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 152/2006/NĐ-CP
    NGÀY 22 THÁNG 12 NĂM 2006 CỦA CHÍNH PHỦ HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
     
    #9
  10. click&go

    click&go Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    29
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Vietnam
    Ngày công để tính lương

    Các bạn mến,

    Vui lòng giải thích cho mình với, nếu ký hợp đồng làm việc 5 ngày/tuần thì số ngày công trung bình một tháng là bao nhiêu? Mình tính như thế này có được không nhé:

    Một năm có 365 ngày, chia thành 52 tuần, một tuần làm việc 5 ngày vậy là một năm NLD phải làm việc 260 ngày. Trừ đi số ngày lễ mỗi năm là 8 ngày, còn lại 252 ngày chia cho 12 tháng như vậy trung bình mỗi tháng NLD phải làm việc 21 ngày, có sai không các bạn? Theo các bạn trường hợp này cần tính số ngày công như thế nào?

    Mong chờ sự giúp đỡ của các bạn. Mình xin cảm ơn nhiều nhiều.
     
    #10

Chia sẻ trang này