Thu nhập cá nhân

[huynhvotrang]

Chung tay vì cộng đồng.
Mọi người xem cách làm của mình đã được chưa nhé.
Bà A là giám đốc của cty tnhh mtv (do cá nhân làm chủ) đã đăng ký tham gia bảo hiểm, về CP lương của GĐ sẽ được hạch toán nhưng sẽ loại khi quyết toán thuế TNDN. Về thuế TNCN sẽ ko làm quyết toán cũng ko tính 5% thuế từ đầu tư vốn (theo TT92).
Bà A này cũng là PGĐ của cty tnhh 2tv. Lương của GĐ & PGĐ là CP hợp lý. Thuế TNCN được xác định khi có quyết định chia lợi nhuận cho các thành viên góp vốn (sau khi đã hoàn thành các nghĩa vụ thuế đối với nhà nước, các khoản nợ...) với mức thuế suất là 5%.
- Trường hợp phần lợi nhuận ko chia cho các thành viên mà giữ lại tăng vốn góp thì Bà A (có thu nhập 2 nơi) ko phát sinh nghĩa vụ thuế thì ko khai quyết toán thuế?.
- Trường hợp bà A được chia lợi nhuận thì chịu thuế TNCN (5%).
Có ý kiến gì xin mọi người chỉ giáo.
Cảm ơn.

 

[hoachattrantien]

đã ok rồi chuẩn theo mình

 

[hanh buithi]

cả nhà cho em hỏi chút được ko ,
cty em là cty nhỏ , chủ yếu sữa chữa máy tính , làm dịch vụ
kỹ thuật thì ko tham gia bảo hiểm ah, vậy có được ko ah , là bắt buộc phải tham gia bao hiểm chưa ah
em mới vào nghề nên chưa biết roc
cảm ơn cả nhà ah

 

[hoachattrantien]

bây giờ bảo hiểm là bắt buộc bạn lập cty ko đóng cũng chẳng sao nhiều cty cung vậy nếu đóng dc thì tốt ăn nhiều rồi để lại chút cho người lao động có chút bảo hiểm để còn giúp đở khi người ta có việc

 

[hanh buithi]

em cảm ơn vâng ah, chủ ko đóng cho ấy bạn ah
chứ cũng muốn lắm ah, mà em nghe 1/1/2018 là bắt buộc phải đóng mới được khấu trừ lương vào chi phí ah
em còn 1 vấn đề nữa mong cả nhà cho y kiến 2016 này cty em thêm lao động ấy , ko dóng bao hiểm thì có phải làm thủ tục tăng công nhân ko ah
em cảm on

 

[Duyenandy]

cả nhà cho em hỏi chút được ko ,
cty em là cty nhỏ , chủ yếu sữa chữa máy tính , làm dịch vụ
kỹ thuật thì ko tham gia bảo hiểm ah, vậy có được ko ah , là bắt buộc phải tham gia bao hiểm chưa ah
em mới vào nghề nên chưa biết roc
cảm ơn cả nhà ah

Bảo hiểm xã hội bắt buôc mà bạn,công ty nhỏ cỡ nào nhưng nếu ký hợp đồng lao động trên 3 tháng là phải đóng rồi,.Ko đóng nó phạt cho

 

[hoachattrantien]

bây giờ các công ty thường hay kê khai nhân lực rất ít, một số bổ sung nhân công nhưng không kê khai tra lương cao hơn một chút quan trọng là bên cty bạn có kê khai không thôi mình có ông anh bên cty có gần 20 người nhưng khi khai báo chỉ có 2-3 người nên cái này còn tùy thuộc vào nhiều thứ khác. gọi là nhân viên thời vụ nên cũng đâu cần đóng bh

 

[hanh buithi]

vâng ah, em chang thây hợp đồng gì đâu cả nhà ah, xem nhật ký chung năm trước cũng ko thay có bảo hiểm gì , gì ko thấy hạch toán khaonr trích theo lương , chác là ko đóng đâu ah

 

[hoachattrantien]

công ty bây giờ ai mà ký hợp đồng đâu mấy bác ,luật càng ra thì các cụ càng có cách giải quyết, nói chung bây giờ ai là người kiểm tra, ai là người chịu trách nhiệm, ..... nên vậy mới có nhiều trường hợp làm mấy năm mà có dc đóng bh j đâu ngày trước mình cũng vây làm hơn một năm cũng chẳng được đóng j cả

 

[hanh buithi]

vâng các bác ah, em vào cty 1 năm nhưng ko thây đóng bảo hiểm
em hỏi sếp bảo ko bắt buộc nên ko đonmgs cả giám đốc cũng như kế toán
nhưng có năm số lao động 3 người năm 5 người nhưng ko thây làm thủ tục gì, thì giờ 2016 em tăng giảm có phải làm thủ tục gi ko cả nhà ah, báo cáo tài chính em Ok nhưng mấy khoản lách luật này em kem lắm

 

[hanhxinh]

Cả nhà cho mình hỏi Quý I/2015 bên mình phát sinh lãi vay nhg chưa kê khai 5% số tiền đó vậy giờ bên mình cần những thủ tục nào để kê khai bổ sung. Cám ơn mọi ng.

 

[hoachattrantien]

Cả nhà cho mình hỏi Quý I/2015 bên mình phát sinh lãi vay nhg chưa kê khai 5% số tiền đó vậy giờ bên mình cần những thủ tục nào để kê khai bổ sung. Cám ơn mọi ng.

cái này chưa được biết nên bạn nên gọi hỏi bên chi cục thuế là biết