Khi đã trong cùng 1 tổ chức. Thì đừng chia phe.Có thưởng hay không và thưởng như thế nào là do DN quyết định, không có luật nào bắt buộc DN phải thưởng cả bạn ạ! Cho nên DN muốn thưởng bao nhiêu cũng được !. Nhưng nếu đã quy định mức thưởng trong quy chế hay HĐLĐ thì phải thực hiện đúng!
P/S: Mình đang đứng về phía người SDLĐ nhé, còn người LĐ thì: thưởng càng cao càng tốt !