Tạm ứng cho nhân viên

[duongktkt]

Mấy ac ơi giúp e với!
e là sinh viên vừa ra trường đang làm ở công ty kế toán
do kinh nghiệm còn ít nên có vấn đề này mong ac giúp với
Công ty e là công ty quy mô vừa và nhỏ, hạch toán theo QĐ48
E vừa tạm ứng cho nhân viên đi mua đồ ở công trường làm việc: 3.000.000 đ
Nay nhân viên đó về và đưa hóa đơn hết 2.500.000 đ
giờ e phải hạch toán sao đây( nhân viên này k hoàn tiền thừa)
giờ hạch toán sao mong ac giúp e với
à quên : chi phí mua đồ này bên e hạch toán luôn vào 627
Mong ac hồi âm sớm giúp e !

 

[Kin7]

Bạn hạch toán như sau:
Nợ TK chi phí: 2500k
Nợ TK 111 hoặc 334: 500k
Có TK 141: 3000k
Nếu nhân viên này quyết không nộp lại tiền thì bạn cứ để công nợ tạm ứng đấy. Hạch toán Có TK 141: 2500k thôi. đến kỳ trả lương trừ luôn lương. Không trả nữa. Lúc đấy hạch toán 334 như trên.

 

[duongktkt]

Bạn hạch toán như sau:
Nợ TK chi phí: 2500k
Nợ TK 111 hoặc 334: 500k
Có TK 141: 3000k
Nếu nhân viên này quyết không nộp lại tiền thì bạn cứ để công nợ tạm ứng đấy. Hạch toán Có TK 141: 2500k thôi. đến kỳ trả lương trừ luôn lương. Không trả nữa. Lúc đấy hạch toán 334 như trên.

e khó hỉu quá à:
e đang tính hạch toán như này a thấy đc k:
tạm ứng: N 141, C 111 : 3tr
hạch toán khi có hđ về : N 627, N 133, C 141 : 2tr5
như zậy thì vẫn treo số tiền chưa thanh toán 141 của nhân viên đó là 500k
Còn sau này nhân viên này muốn trừ vào lương thì hạch toán N 334, C 141 : 500k
A xem như zậy có đc k, e hơi gà mờ khoản này

 

[Kin7]

e khó hỉu quá à:
e đang tính hạch toán như này a thấy đc k:
tạm ứng: N 141, C 111 : 3tr
hạch toán khi có hđ về : N 627, N 133, C 141 : 2tr5
như zậy thì vẫn treo số tiền chưa thanh toán 141 của nhân viên đó là 500k
Còn sau này nhân viên này muốn trừ vào lương thì hạch toán N 334, C 141 : 500k
A xem như zậy có đc k, e hơi gà mờ khoản này

Hạch toán như bạn 141 đúp 2 lần à?
Nếu làm như bạn thì hạch toán Nợ 627, Nợ 133/ Có 141: 2tr5.
Chỉ vậy thôi.
Lúc nào thu được tiền hoặc trừ lương thì mới là Nợ 334 Có 141: 500
Vậy ms hết 141.

 

[duongktkt]

Hạch toán như bạn 141 đúp 2 lần à?
Nếu làm như bạn thì hạch toán Nợ 627, Nợ 133/ Có 141: 2tr5.
Chỉ vậy thôi.
Lúc nào thu được tiền hoặc trừ lương thì mới là Nợ 334 Có 141: 500
Vậy ms hết 141.

nếu không có hạch toán phần tạm ứng: N 141, C 111: 3tr thì 1 thời gian sau làm sao bít nhân viên đó ứng bao nhiêu tiền a

 

[Kin7]

nếu không có hạch toán phần tạm ứng: N 141, C 111: 3tr thì 1 thời gian sau làm sao bít nhân viên đó ứng bao nhiêu tiền a

GiỜ mình mới hiểu ý bạn.
Bút toán Nợ TK 141/ Có TK 111 bạn phải hạch toán trên phiếu chi từ lúc tạm ứng tiền cho nhân viên đấy nhận tiền ấy.
Thì mới có chứng từ mà thu tạm ứng.
Chứ không phải mua về rồi mới làm bút toán đấy.

 

[duongktkt]

GiỜ mình mới hiểu ý bạn.
Bút toán Nợ TK 141/ Có TK 111 bạn phải hạch toán trên phiếu chi từ lúc tạm ứng tiền cho nhân viên đấy nhận tiền ấy.
Thì mới có chứng từ mà thu tạm ứng.
Chứ không phải mua về rồi mới làm bút toán đấy.

dạ vâng, vậy thêm lúc làm phiếu chi thì hạch toán zậy đc k a

 

[Kin7]

dạ vâng, vậy thêm lúc làm phiếu chi thì hạch toán zậy đc k a

LÚC làm phiếu chi "Thanh toán" không được hạch toán them bút toán Nợ 141 nữa.
Bạn làm thế nó lên tạm ứng 6tr thì bạn quang tèo vs người tạm ứng đấy.

 

[duongktkt]

LÚC làm phiếu chi "Thanh toán" không được hạch toán them bút toán Nợ 141 nữa.
Bạn làm thế nó lên tạm ứng 6tr thì bạn quang tèo vs người tạm ứng đấy.

tạm ứng: N 141, C 111 : 3tr
hạch toán khi có hđ về : N 627, N 133, C 141 : 2tr5
như zậy thì vẫn treo số tiền chưa thanh toán 141 của nhân viên đó là 500k
Còn sau này nhân viên này muốn trừ vào lương thì hạch toán N 334, C 141 : 500k
như zậy đc k a

 

[Kin7]

tạm ứng: N 141, C 111 : 3tr
hạch toán khi có hđ về : N 627, N 133, C 141 : 2tr5
như zậy thì vẫn treo số tiền chưa thanh toán 141 của nhân viên đó là 500k
Còn sau này nhân viên này muốn trừ vào lương thì hạch toán N 334, C 141 : 500k
như zậy đc k a

Ok. Như vậy là được rồi.
Nhưng chú ý phải mạnh tay nhé. Không phải nhân viên này muốn thế nào là được.
Mà là bạn muốn thế nào.

 

[duongktkt]

Ok. Như vậy là được rồi.
Nhưng chú ý phải mạnh tay nhé. Không phải nhân viên này muốn thế nào là được.
Mà là bạn muốn thế nào.

hihiu. thanks a nhìu . mai e phải hạch toán luôn thui

 

[Kin7]

hihiu. thanks a nhìu . mai e phải hạch toán luôn thui

Ok.
Kế toán nên làm ngay và luôn.
Thiên địch của kế toán chính là lười.