K
Dear ace WKT
Tình hình là năm nay, công ty e định cộng dồn và trả lương phép trong vòng 3 năm.
Trường hợp người lđ làm việc trong vòng 1 năm thì sẽ trả vào năm sau.
ACE cho e hỏi, trường hợp cty quy định như vậy có được k ạ, theo luật nào và nếu được thì KT như e sẽ hạch toán ntn ạ.
Em xin chân thành cám ơn!
Tình hình là năm nay, công ty e định cộng dồn và trả lương phép trong vòng 3 năm.
Trường hợp người lđ làm việc trong vòng 1 năm thì sẽ trả vào năm sau.
ACE cho e hỏi, trường hợp cty quy định như vậy có được k ạ, theo luật nào và nếu được thì KT như e sẽ hạch toán ntn ạ.
Em xin chân thành cám ơn!