Tính tiền phép năm như thế nào?

[anhthu8277]

Công ty em quy định mỗi năm nhân viên có 12 ngày phép, nhưng bình thường ai nghỉ ngày nào thì trừ tiền lương ngày đó. Vậy khi cuối năm có cộng lại tiền 12 ngày phép cho nhân viên không?
Các tiền bối giúp em với, em cảm ơn!

 

[HO Anh Hue]

Công ty em quy định mỗi năm nhân viên có 12 ngày phép, nhưng bình thường ai nghỉ ngày nào thì trừ tiền lương ngày đó. Vậy khi cuối năm có cộng lại tiền 12 ngày phép cho nhân viên không?
Các tiền bối giúp em với, em cảm ơn!

- Bạn xem lại CĐ QĐ số ngày được nghỉ phép năm cho từng trường hợp theo thời gian công tác. Ngày đi đường cũng phụ thuộc theo từng trường hợp cụ thể.
- theo bạn: (..nhưng bình thường ai nghỉ ngày nào thì trừ tiền lương ngày đó ..) Như vậy người LĐ chưa được nghỉ phép ngày nào trong năm cả thì cuối năm DN phải cho người LĐ nghỉ đủ ngày theo CĐ QĐ.

 

[anhthu8277]

- Bạn xem lại CĐ QĐ số ngày được nghỉ phép năm cho từng trường hợp theo thời gian công tác. Ngày đi đường cũng phụ thuộc theo từng trường hợp cụ thể.
- theo bạn: (..nhưng bình thường ai nghỉ ngày nào thì trừ tiền lương ngày đó ..) Như vậy người LĐ chưa được nghỉ phép ngày nào trong năm cả thì cuối năm DN phải cho người LĐ nghỉ đủ ngày theo CĐ QĐ.

Vậy nếu ko nghỉ thì có được tính tiền 12 ngày đó ko ạ?

 

[quynhanh2516]

Chẳng mấy công ty nào được như này đâu.12 ngày phép nhân 300% thì công ty tha hồ thanh toán.Tết năm nay to rồi

 

[HO Anh Hue]

Vậy nếu ko nghỉ thì có được tính tiền 12 ngày đó ko ạ?

Theo QĐ: Người LĐ không nghỉ phép năm có thể được TT = tiền mà. Bạn xem lại.