Các bác cho e hỏi: Cty em thuê nhân viên dọn dẹp vệ sinh, 1 tuần 3 buổi sáng, tháng 2,5tr thôi, nhưng làm liên tục trên 1 năm. Theo e biết thì nếu ký hợp đồng trên 3 tháng là phải đóng BHXH rồi. Vậy mình đóng theo mức nào, ko lẽ lương 2tr mấy, đóng BH theo mức tối thiểu vùng là 3tr mấy? (Cty e ở quận 7, HCM)
Trường hợp này diễn ra rất nhiều, tuy nhiên không có văn bản nào giải quyết tình huống này.
Và tất nhiên tất cả chỉ bám theo 1 yếu tố "ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên là phải tham gia BH bắt buộc, theo mức lương tối thiểu vùng"
1 tình huống tương tự do BHXH trả lời:
http://bhxhtphcm.gov.vn/hoi-dap/21548/dong-bao-hiem-cho-nguoi-lao-dong-ban-thoi-gian/ Đóng bảo hiểm cho người lao động bán thời gian [Người hỏi: nguyen minh anh thao - Email:
nguyenminhanhthao228@gmail.com . 26/03/2015 08:21:38 ] tôi làm trong lĩnh vực nhà hàng, nhà hàng tôi có thuê sinh viên làm phục vụ , làm toàn thời gian theo ca 8h/ngày, 1 tháng 26 ngày với mức lương căn bản 4.000.000đ/tháng ( chưa tiền tip và thưởng). Nhưng cũng có ca ngày làm 4 tiếng, 1 tháng 26 ngày với mức lương căn bản 2.000.000đ/tháng ( chưa bao gồm tip và thưởng) tất cả nhân viên kí hợp đồng 1 năm, tôi tham gia bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên, nhưng BHXH không cho nhân viên bán thời gian tham gia và giải thích vì mức lương thấp hơn mức 3.317.000đ (dù chúng tôi trả cao hơn lương tối thiểu nhưng làm vì chỉ 4h trên ngày thì chia đều ra cho 8h).Sau đó chúng tôi trả thêm 22% bảo hiểm trên lương cho người lao động bán thời gian, tổng là 2.440.000đ để người lao động tự đóng. Nhưng đến khi khai trình lao động thì bên LĐXH không đồng ý, họ yêu cầu trên 3 tháng phải đóng BHXH không cần biết bán thời gian hay toàn thời gian, nhưng chúng tôi đóng BHXH thì BHXH không cho. VẬy trong trường hợp này chúng toi phải giải quyết như thế nào, tham gia BHXH thì không được phép, mà không tham gia thì LĐXH phạt. không lẽ chúng tôi trả lương cho nhân làm 4h bằng lương nhân viên 8h để đủ đóng BHXH.Tôi xin chân thành cảm ơn
Trả lời [02/04/2015 08:33:17] Căn cứ Điều 4 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động. Căn cứ Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã,tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp: Mức 3.100.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. Đề nghị công ty đối chiếu để thực hiện đúng quy định của Luật.
