Công ty cổ phần sếp có phải cần HDLD không? Nếu cần thì phải viết ntn ?

[Iloveketoan17]

Các anh chị giúp em với ạ.
Cty em là cty cổ phần có 3 cổ đông, nhưng chỉ có 1 sếp điều hành công ty và quản lý em, còn 2 sếp kia chỉ góp vốn, làm ở công ty khác.
Cho đến thời điểm này em thấy trong cty không ai tham gia đóng BHXH cả , em vào làm kế toán được 2 tháng có kí kết hợp đồng lao động vô thời hạn với công ty.
- Theo kinh nghiệm và sự hiểu biết của các anh chị thì em phải làm như thế nào để cty tham gia BHXH?
+ Nếu tham gia bảo hiểm thì sếp có cần phải có hợp đồng lao động không ạ
+ Nội dung HD như thế nào ak. Chỗ người sử dụng lao động ai ký ak, chẳng nhẽ sếp tự kí cho mình
+ Công ty em cần làm những thủ tục gì, em có tìm hiểu thì phải có thang bảng lương mà công ty e cũng không có .
-Nếu sếp em chưa muốn tham gia BHXH ( hiện tại công ty e chỉ có mỗi sếp và em) thì có bị phát hiện và bị phạt không ak và phải làm sao để tránh không bị phát hiện và bị phạt? Hay là vẫn không sao ?
---Mong anh chị giúp đỡ ạ!-------

 

[tamnt07]

Bạn cần làm HĐLĐ cho giám đốc, nội dung HĐ cụ thể bạn muốn hỏi phần nào?, người ký sử dụng lao động là chủ tịch HDQT, cần làm cả hệ thống thang bảng lương nữa nhé!

 

[giodong2468]

Bạn cần làm HĐLĐ cho giám đốc, nội dung HĐ cụ thể bạn muốn hỏi phần nào?, người ký sử dụng lao động là chủ tịch HDQT, cần làm cả hệ thống thang bảng lương nữa nhé!

Chào bạn. Sếp mình không có lương. Sếp mình hưởng doanh thu của công ty sau thuế thu nhập doanh nghiệp. Vậy sếp mình có phải đóng BH ko? Nếu đóng thì hợp đồng phần mức lương thì viết ntn?

 

[tamnt07]

Chào bạn. Sếp mình không có lương. Sếp mình hưởng doanh thu của công ty sau thuế thu nhập doanh nghiệp. Vậy sếp mình có phải đóng BH ko? Nếu đóng thì hợp đồng phần mức lương thì viết ntn?

Theo chính sách tận thu thì bạn nên đóng BHXH cho sếp nhé, mức lương thì tùy ý miễn là không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và hợp lý (tức là hệ số nên cao hơn mức hệ so của nhân viên)