Hạch toán trừ lương người lao động làm mất đồ dùng

[LadyN]

Tình hình là bên em có quy định trừ lương những công nhân làm mất đồ dùng lao động (Đây k phải NVL hay CCDC, mà là những tư trang công ty cấp cho. VD: Nhíp, thẻ từ... ). Sẽ trừ số tiền này trước khi trả lương vào TK cho người LĐ.

Em định khoản thế này:

Nợ TK 334 / Có TK 138: 10tr

Vậy số dư bên Có TK 138 sẽ làm thế nào ạ? Anh chị giúp em với

 

[LadyN]

 

[LadyN]

Up xin trợ giúp của anh chị.

 

[touyenbn2008]

Khi mất nhíp thẻ từ thì có phải làm lại cho họ ko ?

Nếu làm lại thì tốn chi phí : No 138 / Có 111

Sau đó trừ luong : Nợ 334/có 138

nếu hai cái ko bằng nhau thì đưa vào 811 hoặc 711

 

[LadyN]

Khi mất nhíp thẻ từ thì có phải làm lại cho họ ko ?

Nếu làm lại thì tốn chi phí : No 138 / Có 111

Sau đó trừ luong : Nợ 334/có 138

nếu hai cái ko bằng nhau thì đưa vào 811 hoặc 711

HT vào TK 642 hay 627 được ko ạ?
Vì những mặt hàng này là vật liệu phụ. Nên khi mua về em đưa vào TK 627.

 

[touyenbn2008]

vậy 627 là ok ^..^