Chào mọi người e có vấn đề nài moi người giúp e với. E nghỉ thai sản đươc sáu tháng dj làm từ ngày 22thag 1 nam 2016. E có tìm hiểu thông tin tren mạng là đươc hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh. Khj hoi thì phòng hành chánh cơ quan e làm nói thời gjan chỉ có 30 ngày. Khi e tjam khảo thông tin thì dể là 60 ngày kể từ lúc vào làm. Như vậy thời jan đươc hưởng là nao lau ak?
5/ Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
a/ Điều kiện: Trong khoảng thời gian30 ngày, tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu hoặc trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
b/ Thời gian nghỉ: - Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.
- Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật.
- Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác.
c/ Mức hưởng: - 25% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tại nhà).
- 40% lương tối thiểu chung/ngày (nếu nghỉ tập trung).
=====
6. Hồ sơ giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, gồm: Hồ sơ giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản là Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động lập (mẫu số C70a-HD). Cột tình trạng sinh mổ ghi PT, sinh đôi ghi SC02, sinh đôi nghỉ tập trung ghi SC02/TT.
. Cột thời điểm ghi ngày tháng năm trở lại làm việc sau thai sản.
Lưu ý: trường hợp nộp bản chụp, đề nghị mang theo bản chính để đối chiếu.
=====
Nguồn
http://bhxhtphcm.gov.vn/bao-hiem-xa-hoi/bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc/41/che-do-thai-san/
