xây dựng thang lương

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi xuro3, 20 Tháng tư 2007.

5,126 lượt xem

  1. xuro3

    xuro3 lẩn thẩn

    Bài viết:
    154
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    có bạn nào có bí quyết gì thì giúp mình với:
    bây giờ mình xây dựng lên bảng lương :
    lương cơ bản là 500.000 (ctyvn)
    tiền ăn ca là 300 000
    tiền nhà ở 200 000
    tiền di lại 100 000
    tiền hcuyên cần: 50 000
    trách nhiện la 100 000
    doc hại 100.000
    thì mình có phải có hệ số lương , hệ số phụ cấp nữa ko
    mà trong cac khoản trên co khoản nào khong phải cộng vào lương cơ bản để đóng phụ cấp ko?
    hoc thì dễ sao làm khó vậy giúp mình với
     
    #1
  2. ketoanthattinh

    ketoanthattinh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    282
    Đã được thích:
    4
    Nơi ở:
    Mơ về nơi xa lém!
    Bạn đưa ra số tuyệt đối như vậy rồi thì cần gì phải xây dựng hệ số nữa!
     
    #2
  3. xuro3

    xuro3 lẩn thẩn

    Bài viết:
    154
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    mình cứ thấy các bạn hỏi về hệ số phụ cấp mình nghĩ là phải quy ra hệ số làm mình hoanh mang quá LUẬT MỚI BÂY GIỜ LÀ ĐÓNG BH XH TRÊN TỔNG THU NHẬP PHẢI KO Ạ các bạngiúp mình vơí
     
    #3
  4. lequanghuy

    lequanghuy Giang hồ lãng tử

    Bài viết:
    1,105
    Đã được thích:
    2
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Đóng BHXH trên tiền lương cơ bản cũng được.
     
    #4
  5. tymun

    tymun Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    DA NANG
    Mình nghĩ đóng BHXH trên tiền lương cơ bản như vậy có lợi cho DN hơn.
     
    #5
  6. hoaitrinh

    hoaitrinh Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    149
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    BÌNH ĐỊNH
    Hổng có doanh nghiệp nào mà đóng bảo hiểm theo tổng thu nhập cả. Chỉ nộp theo lương cơ bản thôi.
     
    #6
  7. nhoc con

    nhoc con Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    39
    Đã được thích:
    0
    to Xuro 3 !
    Chỉ có các khoản như Tiền cơm, tiền xăng, tiền công tác phí là không phải Cộng vào lương Cơ bản mua bảo hiểm
    Còn tất cả các khoản còn lại là Bạn đều phải cộng vào để mua Bảo hiểm.
    Mình có Thang bảng lương của Cty mới được Sở LĐTB & XH duyệt ( Bảng lương không theo hệ số) bạn có muốn tham khảo ko? Bạn cho đia chỉ mail, mình gửi qua. Chứ mình ko biết cách gửi lên web.
     
    #7
  8. seek80vn

    seek80vn Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    48
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Binh Thuan
    Đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương điều chỉnh theo doanh nghiệp. Ví dụ: lương cơ bản 450.000. Mức lương điều chỉnh theo doanh nghiệp = lương cơ bản x hệ số điều chỉnh theo doanh nghiệp. hệ số này cao hay thấp tùy theo chức vụ.
     
    #8
  9. Đoàn Minh Trung

    Đoàn Minh Trung Gió thổi dừa rơi

    Bài viết:
    937
    Đã được thích:
    22
    Nơi ở:
    TX Bến Tre
    - Lại một chủ đề viết sai
     
    #9
  10. Lê Hồng Đào

    Lê Hồng Đào Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    21
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    155/48A Xô Viết Nghệ Tỉnh, P.17, Q.BT
    Mình có 1 công văn của Sở LĐTBXH ntn:
    1. Đối với các cty Nhà nước phụ cấp cộng vào lươg cơ bản để tính BHXH bao gồm
    -PC chức vụ
    -PC khu vực
    -PC PC thu hút
    -PC trách nhiệm
    -PC độc hại
    -PC lưu động
    về các khoản chi khác là các khoản chi thêm cho người lao động như tiền ăn giữa ca, công tác phí, dthoại, đào tạo... kg được hạch toán vào quỹ tiền lương , tiền công, phụ cấp fải trả.
    DN nào áp dụng theo đúng thang bảng lương và chế độ phụ cấp đối với cty nhà nước thì cơ sở để tính BHXH là mức lương + phụ cấp
    2. Đối với DN tự xây dựng TBL và chế độ PC không theo quy định như trên thì cơ sở tính BHXH là tổng mức tiền lương, tiền công, phụ cấp theo HDLĐ
    về các khoản chi khác nếu được ghi trong HDLĐ nhưng DN kg hạch toán vào quỹ tiền lương, tiền công, phụ cấp phải trả thì kg cộng vào tiền lương làm cơ sở để tính BHXH.
     
    #10
  11. phongmlg

    phongmlg Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    124
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    HCMC
    :drummer:
    :cool2:
    các khoản cộng vào lương để đóng phụ cấp jì vậy bạn?!
    cty bạn có cơ cấu công việc ntn, bạn ấn định mức lương cơ bản, các khoản tiền như vậy là cho tất cả mọi người ah!!!???
     
    #11
  12. Kent

    Kent Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp/Ho Chi Minh
    Vì thấy chủ đề nầy củng thích hợp với đề tài mình nghiên cứu, mong các bạn hay chuyên gia về LĐTL góp ý dùm:
    1/ Tiêu chuẩn xây dựng mức lương tối thiểu khối nhà nước quốc doanh.
    2/ Tiêu chuẩn xây dựng mức lương tối thiểu khối tư nhân hay công ty nước ngoài.
    Ex: Căn cứ trên nhu cầu tối thiểu trong sinh hoạt thường ngày của một người công nhân cần bù đắp lại năng lượng đã bỏ ra trong lao động sản xuất và những chi phí cho dịch vụ hổ trợ như đi lại, y tế, học hành...v...v...có thể liệt kê như sau :
    - Ăn uống ( 3 buổi ) = 5.000 đ ( sáng) + 15.000 đ ( Trưa, chiều ) = 20.000 đ/ngày
    - Chi phí đi lại ( Trong phạm vi 5 km bằng xe buýt ) = 6.000 đ/ngày
    - Chi phi cho quần áo.
    - Chi phí cho giải trí.
    - Chi phí cho học tập.
    -Chi phí cho chổ ở.....v...v và ....v....v....
    - Hệ số đắt đỏ theo từng địa phương.
    Vậy định chuẫn 450.000 đ # 870.000 đ ( căn cứ theo nhu cầu hay duy lý trí )
    Mong các bạn góp ý liệt kê hết những yếu tố cấu thành mức lương tối thiếu cho một công nhân bình thường làm sao tạo được mối liên kết cho doanh nghiệp công nhân bên vững hơn, để cả 2 đều khả dỉ chấp nhận được chung sống "HÒA BÌNH" trong thời buổi hội nhập và cạnh tranh quyết liệt nầy.( Xin lấy số liệu thực tế để có thể ứng dụng được)
    Nếu có lạc đề trong mục nầy thì nhờ ADMIN giúp chuyển dùm. THKS
     
    #12
  13. Thanh Nam

    Thanh Nam Admin

    Bài viết:
    2,971
    Đã được thích:
    824
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    HCM
    Thành viên wkt nếu cần văn bản thì gởi mail trực tiếp cho người cần xin. (Click vào nickname trên wkt để xem dia chỉ email, nếu không có tức tác giả không muốn cho)
    Không được post spam bài trên wkt.
     
    #13

Chia sẻ trang này