Nghỉ thai sản trùng ngày lễ tết

[Candypham2015]

mình sanh vào ngày 02/02/2016, làm đơn xin nghỉ sanh từ ngày 02/02/2016 02/07/2016 mình đi làm lại. mình còn 05 này phép. mình muốn trừ phép vào ngày 02/02/16 đến 06/02/2016 , 05 ngày này mình vẫn được hưởng lương vậy trong tháng 02 tổng công mình được hưởng 01 ngày đi làm + 05 này nghỉ phép + 05 ngày nghỉ lễ tết TC 11 ngày được Công ty trả lương như vậy có đúng hay sai ? theo bộ luật nào. Các cao thủ giúp mình với

 

[Candypham2015]

Cả nhà ơi giúp mình với

 

[Candypham2015]

k ai giúp mình ah. huhu

 

[nguyetbin]

mình sanh vào ngày 02/02/2016, làm đơn xin nghỉ sanh từ ngày 02/02/2016 02/07/2016 mình đi làm lại. mình còn 05 này phép. mình muốn trừ phép vào ngày 02/02/16 đến 06/02/2016 , 05 ngày này mình vẫn được hưởng lương vậy trong tháng 02 tổng công mình được hưởng 01 ngày đi làm + 05 này nghỉ phép + 05 ngày nghỉ lễ tết TC 11 ngày được Công ty trả lương như vậy có đúng hay sai ? theo bộ luật nào. Các cao thủ giúp mình với

Trong tháng 02 tổng công mình được hưởng 01 ngày đi làm + 05 này nghỉ phép + 05 ngày nghỉ lễ tết TC 11 ngày, nếu tháng 2 cty trả cho bạn lương như trên là đúng rồi nha bạn
bạn nghỉ từ ngày 02/02/2016 02/07/2016 nghĩa là tháng 2 bạn chỉ làm 1 ngày đi làm
05 ngày nghỉ phép bạn còn lại
05 ngày nghỉ lễ tết theo quy định của bộ luật lao động

 

[Candypham2015]

Trong tháng 02 tổng công mình được hưởng 01 ngày đi làm + 05 này nghỉ phép + 05 ngày nghỉ lễ tết TC 11 ngày, nếu tháng 2 cty trả cho bạn lương như trên là đúng rồi nha bạn
bạn nghỉ từ ngày 02/02/2016 02/07/2016 nghĩa là tháng 2 bạn chỉ làm 1 ngày đi làm
05 ngày nghỉ phép bạn còn lại
05 ngày nghỉ lễ tết theo quy định của bộ luật lao động

Theo mình nghiên cứu thì Luật số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 khoản 7 điều 34 thì Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần Vậy mình không được hưởng chế độ nghỉ tết, Mình nghỉ từ 02/02/2016 tính thai sản từ ngày này,5 ngày phép tính sau khi nghỉ đủ sáu tháng.
Tháng 02 mình chỉ được hưởng một ngày công

 

[nguyetbin]

Theo mình nghiên cứu thì Luật số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 khoản 7 điều 34 thì Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần Vậy mình không được hưởng chế độ nghỉ tết, Mình nghỉ từ 02/02/2016 tính thai sản từ ngày này,5 ngày phép tính sau khi nghỉ đủ sáu tháng.
Tháng 02 mình chỉ được hưởng một ngày công

bạn à bạn thấy mình thấy bạn viết trong tháng 02 tổng công mình được hưởng 01 ngày đi làm + 05 này nghỉ phép + 05 ngày nghỉ lễ tết TC 11 ngày được Công ty trả lương vậy có phải cty trả cho bạn tổng của tháng 2 là 11 công ko , nếu đúng như vậy là cty đã tính đúng cho bạn rồi,
còn nếu cty ko trả ko 05 ngày nghỉ lễ tế cho bạn cũng chẳng sai vì bạn xin nghỉ tử ngày 02/02/2016 mà tức là xin nghỉ trước tết.
Theo mình nghiên cứu thì Luật số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 khoản 7 điều 34 thì Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần: cái này áp dụng để tính thời gian bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng do bhxh trả tiền thai sản cho bạn sau này bạn đừng nhầm lẫn nha.