Thủ tục Thai sản

[lethuong93]

Chào cả nhà,
Anh chị cho em hỏi, vào tháng 8/2015 cty em có ký 1hđ 12 tháng với nhân viên tạp vụ ( mức lương đóng Bh 3.500.000), tới tháng 8/2016 hợp đồng hết thời hạn.
Cuối tháng 3 /2016 chị sẽ nghỉ sinh, và dự tính sẽ nghỉ việc luôn, vậy em cần phải làm những thủ tục gì ?
nếu chốt sổ trước khi sinh, chị vẫn nhận được tiền trợ cấp thai sản phải không cả nhà ?( đã đóng đủ bh 6 tháng )

 

[Dịch Vụ Trái Đất]

Khi chị ấy nghỉ sinh bạn báo giảm TS cho chị ấy.
Khi nào chị ấy sinh bạn báo chị ấy cung cấp Giấy KS rồi đi làm thủ tục TS để hưởng chế độ.
Đến thời gian đi làm mà chị ấy nghỉ bạn báo giảm và chốt sổ là ok.

 

[lethuong93]

Khi chị ấy nghỉ sinh bạn báo giảm TS cho chị ấy.
Khi nào chị ấy sinh bạn báo chị ấy cung cấp Giấy KS rồi đi làm thủ tục TS để hưởng chế độ.
Đến thời gian đi làm mà chị ấy nghỉ bạn báo giảm và chốt sổ là ok.

Nhưng chị muốn nghỉ việc luôn vào cuối tháng 3 này , em chốt sổ luôn được

 

[Dịch Vụ Trái Đất]

Mình chưa làm bao giờ trường hợp này nhưng mình nghĩ bạn có thể báo nghỉ và chốt sổ cho nhân viên luôn còn nhân viên sẽ tự làm thủ tục thai sản vì khi đó họ đã nghỉ việc tại công ty.
Bạn nên gọi cho đội hỗ trợ của BH nơi cty đóng cho trắc chắn.

 

[lethuong93]

Mình chưa làm bao giờ trường hợp này nhưng mình nghĩ bạn có thể báo nghỉ và chốt sổ cho nhân viên luôn còn nhân viên sẽ tự làm thủ tục thai sản vì khi đó họ đã nghỉ việc tại công ty.
Bạn nên gọi cho đội hỗ trợ của BH nơi cty đóng cho trắc chắn.

Dạ, em cảm ơn .

 

[Dịch Vụ Trái Đất]

Hum qua đi hỏi cho bạn được nghỉ lun nhé. thủ tục cũng đơn giản lém.
Công ty báo giảm và chốt sổ cho chị ấy. Khi chị ấy sinh thì làm 1 bộ hồ sơ để nộp hưởng chế độ thai sản.
Sổ BHXH
Đơn của chị ấy theo mẫu 11B-HSB
Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh nữa là ok.

 

[lethuong93]

Hum qua đi hỏi cho bạn được nghỉ lun nhé. thủ tục cũng đơn giản lém.
Công ty báo giảm và chốt sổ cho chị ấy. Khi chị ấy sinh thì làm 1 bộ hồ sơ để nộp hưởng chế độ thai sản.
Sổ BHXH
Đơn của chị ấy theo mẫu 11B-HSB
Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh nữa là ok.

Tks chị nhiều nhiều nhé.

 

[mimibe]

Khi chị ấy nghỉ sinh bạn báo giảm TS cho chị ấy.
Khi nào chị ấy sinh bạn báo chị ấy cung cấp Giấy KS rồi đi làm thủ tục TS để hưởng chế độ.
Đến thời gian đi làm mà chị ấy nghỉ bạn báo giảm và chốt sổ là ok.
em ơi em làm như bạn @Dịch Vụ Trái Đất bảo ntn là đc, đừng phức tạp làm gì, vì trong quá trình chị ý nghỉ chị ý cũng k đóng đc BH mà BH cũng k thu tiền của chị ý đâu

 

[lethuong93]

Khi chị ấy nghỉ sinh bạn báo giảm TS cho chị ấy.
Khi nào chị ấy sinh bạn báo chị ấy cung cấp Giấy KS rồi đi làm thủ tục TS để hưởng chế độ.
Đến thời gian đi làm mà chị ấy nghỉ bạn báo giảm và chốt sổ là ok.
em ơi em làm như bạn @Dịch Vụ Trái Đất bảo ntn là đc, đừng phức tạp làm gì, vì trong quá trình chị ý nghỉ chị ý cũng k đóng đc BH mà BH cũng k thu tiền của chị ý đâu

hi,em còn mới nên lo c ak, trong thời gian 6 tháng khi nv nghỉ sinh thì cty và nhân viên đó k phải trích tất cả các loại bh luôn hả chị ( trường hợp nghỉ sinh 4 tháng , sau đó quay lại làm việc thì sao chị nhỉ?)

 

[mimibe]

hi,em còn mới nên lo c ak, trong thời gian 6 tháng khi nv nghỉ sinh thì cty và nhân viên đó k phải trích tất cả các loại bh luôn hả chị ( trường hợp nghỉ sinh 4 tháng , sau đó quay lại làm việc thì sao chị nhỉ?)

trong thời gian nghỉ sinh 6 tháng k phải đóng BH, trường hợp chị ý mấy tháng quay lại làm việc thì cứ đi làm thôi, nhưng cứ đúng chế độ hết 6 tháng e mới báo tăng lao động lại với BH nhé

 

[lethuong93]

trong thời gian nghỉ sinh 6 tháng k phải đóng BH, trường hợp chị ý mấy tháng quay lại làm việc thì cứ đi làm thôi, nhưng cứ đúng chế độ hết 6 tháng e mới báo tăng lao động lại với BH nhé

Em cam on chi nhieu nhe...

 

[thunguyen66]

Mình cũng chuẩn bị sinh, mình đóng bảo hiểm được 7 tháng ở một Công ty người quen, đóng 100%. Nên giờ nghỉ thai sản mình muốn hưởng chế độ xong báo giảm và chốt sổ luôn,giống như chị trong trường hợp này, nhưng cô bé làm bảo hiểm cho mình bảo khi nào xong chế độ thai sản mình phải báo tăng và đóng thêm 1,2 tháng bảo hiểm nữa rồi báo giảm mới được chốt sổ. Không biết như vậy có đúng không? mình bảo với bé đó là sao không báo giảm rồi chốt sổ luôn để mình không phải đóng nữa, bé đó bảo là bên bảo hiểm không chịu như vậy. Mình đóng bảo hiểm ở quận Tân Bình. Các bạn giúp mình với có phải tuỳ bảo hiểm từng quận hay như thế nào?

 

[quynhnganpy]

Mình cũng chuẩn bị sinh, mình đóng bảo hiểm được 7 tháng ở một Công ty người quen, đóng 100%. Nên giờ nghỉ thai sản mình muốn hưởng chế độ xong báo giảm và chốt sổ luôn,giống như chị trong trường hợp này, nhưng cô bé làm bảo hiểm cho mình bảo khi nào xong chế độ thai sản mình phải báo tăng và đóng thêm 1,2 tháng bảo hiểm nữa rồi báo giảm mới được chốt sổ. Không biết như vậy có đúng không? mình bảo với bé đó là sao không báo giảm rồi chốt sổ luôn để mình không phải đóng nữa, bé đó bảo là bên bảo hiểm không chịu như vậy. Mình đóng bảo hiểm ở quận Tân Bình. Các bạn giúp mình với có phải tuỳ bảo hiểm từng quận hay như thế nào?

trường hợp này mới nghe đó chị, chị gọi hỏi bhxh quận xem sao.

 

[Dịch Vụ Trái Đất]

Mình cũng chuẩn bị sinh, mình đóng bảo hiểm được 7 tháng ở một Công ty người quen, đóng 100%. Nên giờ nghỉ thai sản mình muốn hưởng chế độ xong báo giảm và chốt sổ luôn,giống như chị trong trường hợp này, nhưng cô bé làm bảo hiểm cho mình bảo khi nào xong chế độ thai sản mình phải báo tăng và đóng thêm 1,2 tháng bảo hiểm nữa rồi báo giảm mới được chốt sổ. Không biết như vậy có đúng không? mình bảo với bé đó là sao không báo giảm rồi chốt sổ luôn để mình không phải đóng nữa, bé đó bảo là bên bảo hiểm không chịu như vậy. Mình đóng bảo hiểm ở quận Tân Bình. Các bạn giúp mình với có phải tuỳ bảo hiểm từng quận hay như thế nào?

Sai nhé.
Bạn có thể báo giảm và chốt sổ luôn mà không cần đợi đến khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Bạn báo công ty làm quyết định nghỉ việc là ok