L
leqminh3006
Guest
- 4/12/15
- 3
- 0
- 1
- 37
Em chào cả nhà ạ,
Cả nhà cho e hỏi một chút ạ
Cty e không có LD ký hợp đồng lâu dài mà thêu khoán 1 lao động hoặc 1 nhóm lao động theo từng công trình ( thường duyệt người làm công trình đó thông qua báo giá nhân công của 1 lao động đó hoặc đại diện nhóm lao động), thường thì kéo dài nhiều nhất cũng không dến 1 tháng, có khi chỉ 3,4 ngày thôi.
1 nhóm lao động thì cũng đại diện 1 người ra nhận tiền công.
Nếu như họ có giấy cam kết thì e khôg trừ 10% tiền công của họ có đúng không.
Trường hợp của e cuối năm quyết toán TNCN thế nào là đúng ạ
E cả ơn cả nhà rất nhiều ạ
Cả nhà cho e hỏi một chút ạ
Cty e không có LD ký hợp đồng lâu dài mà thêu khoán 1 lao động hoặc 1 nhóm lao động theo từng công trình ( thường duyệt người làm công trình đó thông qua báo giá nhân công của 1 lao động đó hoặc đại diện nhóm lao động), thường thì kéo dài nhiều nhất cũng không dến 1 tháng, có khi chỉ 3,4 ngày thôi.
1 nhóm lao động thì cũng đại diện 1 người ra nhận tiền công.
Nếu như họ có giấy cam kết thì e khôg trừ 10% tiền công của họ có đúng không.
Trường hợp của e cuối năm quyết toán TNCN thế nào là đúng ạ
E cả ơn cả nhà rất nhiều ạ
