Có Hợp Đồng lao động mà không mua BHXH có được không?

[Nguyễn Thị Kiều Trinh]

Chào các anh/ chị và các bạn,
- Công Ty hoạt động thương mại và dịch vụ, có ký hợp đồng lao động với nhân viên là 1 năm nhưng công ty hiện giờ chưa mua bảo hiểm xã hội cho người lao động, như vậy em đưa vào chi phí lương có hợp lý không, có bị phạt hay xuất toán không? Em cám ơn!

 

[nguyenduykhanh36]

Chào các anh/ chị và các bạn,
- Công Ty hoạt động thương mại và dịch vụ, có ký hợp đồng lao động với nhân viên là 1 năm nhưng công ty hiện giờ chưa mua bảo hiểm xã hội cho người lao động, như vậy em đưa vào chi phí lương có hợp lý không, có bị phạt hay xuất toán không? Em cám ơn!

Chi phí lương vẫn hợp lý, miễn là trên hợp đồng lao động bạn có thỏa thuận mức lương với người lao động và nó phải cao hơn mức tối thiểu vùng, hoặc bên bạn phải có thang bảng lương đã xây dựng hoặc điều kiện trả lương đã có trong quy định, thỏa ước tập thể,...

 

[HO Anh Hue]

Chào các anh/ chị và các bạn,
- Công Ty hoạt động thương mại và dịch vụ, có ký hợp đồng lao động với nhân viên là 1 năm nhưng công ty hiện giờ chưa mua bảo hiểm xã hội cho người lao động, như vậy em đưa vào chi phí lương có hợp lý không, có bị phạt hay xuất toán không? Em cám ơn!

Trước mắt: Thanh tra BH, thanh tra LĐ sẽ phạt. Tới đây sẽ không được tính chi phí.