P phạm khánh ngân Guest 28/3/16 #1 e làm kế toán 1 đơn vị HCSN. cơ quan e có người nghỉ phép nhưng trong thời gian có việc gấp phát sinh nên đi làm thêm giờ. Vậy họ vẫn được tính tiền làm thêm giờ chứ ạ?
e làm kế toán 1 đơn vị HCSN. cơ quan e có người nghỉ phép nhưng trong thời gian có việc gấp phát sinh nên đi làm thêm giờ. Vậy họ vẫn được tính tiền làm thêm giờ chứ ạ?
T thaianhduc Guest 14/4/16 #2 Chào phạm-khánh-ngân, đương nhiên người ta vẫn được tính tiền làm thêm giờ chứ bạn
C chiaxa1325 Lang thang! 19/4/16 #3 Thông thường cách xử lý này là sau này cho người nhân viên đó nghỉ bù. Còn đúng định được tính tiền làm thêm giờ.
Thông thường cách xử lý này là sau này cho người nhân viên đó nghỉ bù. Còn đúng định được tính tiền làm thêm giờ.