Khấu trừ thuế tncn đối với lao động thời vụ

[Jin Jin]

Các ac trong web giúp e với:
Công ty e phát sinh một số lao động thời vụ (tạp vụ, bảo vệ) từ tháng 12.2015:
- Nhân viên tạp vụ, đã có MST cá nhân, nhưng ngoài tiền công hàng tháng ra cô còn có khoản lương hưu nữa. Tiền công hàng tháng công ty e trả cho cô là 4.000.000đ/tháng.
Như trường hợp của cô thì em có đc làm Cam kết 02/CK-TNCN để không phải khấu trừ 10% không?
- Nhân viên bảo vệ, chưa có MST cá nhân. Tiền công hàng tháng cty e trả là 4.000.000đ/tháng.
Trường hợp này e biết là không được làm cam kết 02 vì tại thời điểm đó họ chưa có MST. Vậy giờ e phải xử lý thế nào với trường hợp này?
E cảm ơn mọi người ạ.

 

[Dịch Vụ Trái Đất]

Tiền công hàng tháng công ty e trả cho cô là 4.000.000đ/tháng. Thì em kê khai và báo cô làm cam kết để không phải khấu trừ 10% thôi. Khoản lương hưu không chịu thuế TNCN nhé.
Với Nhân viên bảo vệ em khấu trừ 10% thu nhập của bác ấy thôi vì không có MST CN

 

[Jin Jin]

Tiền công hàng tháng công ty e trả cho cô là 4.000.000đ/tháng. Thì em kê khai và báo cô làm cam kết để không phải khấu trừ 10% thôi. Khoản lương hưu không chịu thuế TNCN nhé.
Với Nhân viên bảo vệ em khấu trừ 10% thu nhập của bác ấy thôi vì không có MST CN

E cảm ơn ạ!