Dưỡng sức sau khi sinh

  • Thread starter phanvy1992
  • Ngày gửi
P

phanvy1992

Guest
23/2/16
17
1
3
33
Chào mọi người! Em không rõ 1 số vấn đề mong các anh chị giúp đỡ ạ!
Cty em có 1 chị 1/4/2016 là hết kỳ hạn nghỉ 6 tháng sau khi sinh nhưng bên cty e đc cho phép nghỉ 1 năm có thể đi làm lại, giờ e tính làm chế độ dưỡng sức sau khi sinh cho chị đó nhưng e hk biết rõ cần những giấy tờ nào cho đúng?
Và em tính 7 ngày (phẫu thuật) đc hưởng 1/4/2016 đến ngày 7/4/2016. Như vậy có đúng không ạ.
Mong mọi ng giúp đỡ!!!!!
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

haithuy187

Trung cấp
11/9/15
50
10
8
dưỡng sức sau sinh thì bạn chỉ cần làm vào mẫu C70 thôi còn giấy tờ thì khi làm chế độ thai sản mình nộp rồi.
 
  • Like
Reactions: phanvy1992
P

phanvy1992

Guest
23/2/16
17
1
3
33
dưỡng sức sau sinh thì bạn chỉ cần làm vào mẫu C70 thôi còn giấy tờ thì khi làm chế độ thai sản mình nộp rồi.
mình xem hồ sơ cũ khi làm chế độ hưởng thai sản chỉ có giấy khai sinh thôi, mà chị này sinh mổ nữa sợ bên BH làm khó cần giấy ra viện nữa, mà giờ giấy ra viện đâu còn nữa. :(
 
H

haithuy187

Trung cấp
11/9/15
50
10
8
nếu không có thì bạn chỉ làm được đẻ thường thôi.
 
  • Like
Reactions: phanvy1992
H

haily801

Sơ cấp
25/7/15
48
7
8
45
Em hỏi chị ý xin lại giấy ra viện để hưởng chế độ sinh mổ, và phải báo tăng lao động lại cho chị mới đc giải quyết nhá, nghĩa là phải đóng BH cho chị thêm 1 tháng, sau đó báo giảm luôn.
 
P

phanvy1992

Guest
23/2/16
17
1
3
33
Em hỏi chị ý xin lại giấy ra viện để hưởng chế độ sinh mổ, và phải báo tăng lao động lại cho chị mới đc giải quyết nhá, nghĩa là phải đóng BH cho chị thêm 1 tháng, sau đó báo giảm luôn.
z mh phải báo tăng à, rồi ms đc làm dưỡng sức cho chị ấy. mà chị ấy hiện giờ chưa đi làm lại sao mà báo tăng đc, mà đợi chị ấy đi làm lại (tới tháng 10) sẽ quá thời gian để làm dưỡng sức. Mình đang buân khuân dzụ này ghê.
 
H

haily801

Sơ cấp
25/7/15
48
7
8
45
Bởi vậy phải cân nhắc. Bên mình vừa làm cho 1 bạn xong, cty chịu luôn 100% tiền đóng BH, tiền nhận đc coi như trợ cấp nghỉ việc. Bạn hỏi lại bên BH và ý kiến sếp, ý kiến chị ý xem.
 
P

phanvy1992

Guest
23/2/16
17
1
3
33
Bởi vậy phải cân nhắc. Bên mình vừa làm cho 1 bạn xong, cty chịu luôn 100% tiền đóng BH, tiền nhận đc coi như trợ cấp nghỉ việc. Bạn hỏi lại bên BH và ý kiến sếp, ý kiến chị ý xem.
ukm, chắc phải hỏi rồi chứ để lâu không đc, mà bên mh phòng chế độ khó lắm, dễ thì có thể yên tâm rồi. :(
 

Xem nhiều