tiền thưởng

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi vietc5, 22 Tháng tư 2007.

1,470 lượt xem

  1. vietc5

    vietc5 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    nha trang
    thanh toán lương và các khoản phải trả cho CNV:
    -lương :148.000
    -BHXH:7 7.000
    -Tiền thưởng:14.500
    Em định khoản như thế này :
    Nợ 334 (148.000+14.500)=162.500
    Nợ 3383 7.000
    Có 111 169.500
    Xin anh chị cho ý kiế
     
    #1
  2. Trịnh Văn Thập

    Trịnh Văn Thập Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    122
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    Móng Cái - Quảng Ninh
    đúng rồi còn ý kiến gì nữa hả bạn
     
    #2
  3. thanhtam75

    thanhtam75 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    5
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    tiengiang
    Nguồn tiền thưởng tùy theo quyết định Công ty bạn ra chi thưởng theo quỹ lương hay quỹ khen thưởng rồi tùy vào đó mà hạch toán bạn nhé!
     
    #3
  4. ntienkha

    ntienkha Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hanoi
    Công ty bạn phải có quyết định thưởng trích từ quỹ lương thì mới hạch toán như vậy. Còn không thì phải hạch toán vào quỹ khen thưởng đấy
     
    #4

Chia sẻ trang này