Chi phí hợp lí qt thuế tndn

[thutran_57]

Mọi người cho mình hỏi này với:
Công ty mình mới thành lập cuối năm 2015 : Tổng lao động là 7 người nhưng chỉ có 3 người đóng bảo hiểm, những người kia chỉ nhận lương từ công ty nhưng k muốn đóng BH ( Do CTY cổ phần, cổ đông không đóng BH), vậy mình phải làm sao để đưa Cphi lương vào CP hợp lí?
Và mình có cần làm quyết toán thuế TNDN hàng quý không? Công ty chưa có doanh thu nên chưa phát hành hóa đơn .
Với giám đốc bên mình mua quần áo.. đưa hóa đơn cho mình, thì nên đưa vào CP gì để thành CP hợp lí, Có bạn chỉ mình đưa vào 138 vậy có đúng không ạ?
Chân thành cảm ơn mọi người!!

 

[tranthithuong220492]

Mọi người cho mình hỏi này với:
Công ty mình mới thành lập cuối năm 2015 : Tổng lao động là 7 người nhưng chỉ có 3 người đóng bảo hiểm, những người kia chỉ nhận lương từ công ty nhưng k muốn đóng BH ( Do CTY cổ phần, cổ đông không đóng BH), vậy mình phải làm sao để đưa Cphi lương vào CP hợp lí?
Và mình có cần làm quyết toán thuế TNDN hàng quý không? Công ty chưa có doanh thu nên chưa phát hành hóa đơn .
Với giám đốc bên mình mua quần áo.. đưa hóa đơn cho mình, thì nên đưa vào CP gì để thành CP hợp lí, Có bạn chỉ mình đưa vào 138 vậy có đúng không ạ?
Chân thành cảm ơn mọi người!!

1.Bạn phân biệt trả lương với chia lợi nhuận cổ đông nhá.
Nếu trả lương thì phải có HĐLĐ. >3 tháng thì bắt buộc tham gia BH
2.Thông tư 156/2013/TT-BTC tại Điều 10, Khoản 1, Điểm c
Doanh nghiệp vẫn phải nộp tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp theo năm dù doanh nghiệp có phát sinh các khoản doanh thu hay không phát sinh doanh thu.
3.điêìu 4 TT96/2015
Chi trang phục cho nv. nếu chi bằng hiện vật sẽ đc tính toàn bộ vào CP nếu có đủ HĐ, chứng từ
Bạn hạch toán N642/C111,112

 

[thutran_57]

1.Bạn phân biệt trả lương với chia lợi nhuận cổ đông nhá.
Nếu trả lương thì phải có HĐLĐ. >3 tháng thì bắt buộc tham gia BH
2.Thông tư 156/2013/TT-BTC tại Điều 10, Khoản 1, Điểm c
Doanh nghiệp vẫn phải nộp tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp theo năm dù doanh nghiệp có phát sinh các khoản doanh thu hay không phát sinh doanh thu.
3.điêìu 4 TT96/2015
Chi trang phục cho nv. nếu chi bằng hiện vật sẽ đc tính toàn bộ vào CP nếu có đủ HĐ, chứng từ
Bạn hạch toán N642/C111,112

Ý là mình cổ đông cty không muôn đóng bảo hiểm nhưng họ vẫn nhận lương bạn. Nếu vậy, bảng lương sẽ có người đóng BH, người k đóng, đưa hết vào CP tiền lương z là trốn bảo hiểm đúng không bạn??
Có cần làm quyết toán thu nhập tạm tính hàng quý không bạn?
Cái này GĐ mua cho GĐ dùng á bạn, mà quy định trang phục NV hình như k quá 5tr/ năm mà, Trong khi HĐ GĐ đưa mình toàn >5tr không?

 

[tranthithuong220492]

Ý là mình cổ đông cty không muôn đóng bảo hiểm nhưng họ vẫn nhận lương bạn. Nếu vậy, bảng lương sẽ có người đóng BH, người k đóng, đưa hết vào CP tiền lương z là trốn bảo hiểm đúng không bạn??
Có cần làm quyết toán thu nhập tạm tính hàng quý không bạn?
Cái này GĐ mua cho GĐ dùng á bạn, mà quy định trang phục NV hình như k quá 5tr/ năm mà, Trong khi HĐ GĐ đưa mình toàn >5tr không?

1.Trả lương có HĐLĐ, có tên trong bảng lương, ký phiếu chi là đủ điêu kiện đưa vào chi phí nhưng k đóng BH thì sẽ bị truy thu bên BH --> muốn k bị phạt và an toàn chi phí lương --> PHẢI đóng BH
2.
Căn cứ Thông tư 151/2014/TT-BTC Điều 17 Bổ sung Điều 12a, Thông tư số 156/2013/TT-BTC như sau:
“Điều 12a. Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo quý và quyết toán thuế năm
Căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh, người nộp thuế thực hiện tạm nộp số thuế thu nhập doanh nghiệp của quý chậm nhất vào ngày thứ ba mươi của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế; doanh nghiệp không phải nộp tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính hàng quý.”
3.Bạn cập nhật thông tư mới bạn ơi. Mình có trích dẫn TT ở trên đó. Bạn vào đọc nhé