Ký nhầm hệ số xử lý như thế nào ( đơn vị hành chính )

Đơn vị mình là đơn vị hành chính mà có 1trường hợp như này có 1 bạn có bằng cao đẳng nhưng do bên mình không để ý ký hợp đồng thử việc là 2.34 (nếu băng cao đăng chỉ ăn hệ số 2.1) bây giờ bạn đấy thử việc được sáu tháng rồi có nghĩa trong 6 tháng đấy bên mình đã làm sai hợp đồng.xin hỏi bạ nào có kinh nghiệm cho mình hỏi xử lý hợp dồng này ntn?
 
Chẳng sao cả! bạn làm lại hợp đồng ( chữa cháy ) trong đó ghi rõ trong thời gian thử việc được hưởng số tiền hiện nhận. Xong hết hợp đồng chuyển chính thức tính nhu cũ. Có nghĩa bạn cứ trả như cũ cho hết 9 tháng. sau đó tính chênh lệch rồi truy thu!
 
Truy thu của cả 9 tháng hả bạn.t hỏi sau này người ta thanh tra thì sao?vì mình ký tận 9 tháng với hệ số nhầm (2.34) mà
 
Chuyện làm lương sai là bình thường! Thiếu thì truy lĩnh, thừa thì truy thu. Bạn làm sao khi thanh tra về giải trình được là ổn! tất nhiên là truy thu 9 tháng!
 
hì Truy lĩnh hay truy thu cai khoản k đấy nếu đúng thi k đáng nói cái tớ lo là sau nay thanh tra mình có cách nào đối phó giải trình để khỏi ảnh hưởng lớn nhất không ấy :)) vì thực ra hợp đồng đấy vẫn đang là hợp đồng thử việc ký có thời hạn 3 tháng một. chưa phải chuyên viên chính thức .ok.cảm ơn cậu đã tư vấn
 
hì Truy lĩnh hay truy thu cai khoản k đấy nếu đúng thi k đáng nói cái tớ lo là sau nay thanh tra mình có cách nào đối phó giải trình để khỏi ảnh hưởng lớn nhất không ấy :)) vì thực ra hợp đồng đấy vẫn đang là hợp đồng thử việc ký có thời hạn 3 tháng một. chưa phải chuyên viên chính thức .ok.cảm ơn cậu đã tư vấn
Nếu hợp đồng từ 3 tháng trở lên thì phải đóng bảo hiểm cho người ta, Dưới 3 tháng thì không phải đóng bảo hiểm nhưng nếu thu nhập trên 2 triệu đông/ tháng thì phải đóng thuế TNCN là 10%. Cái đó mới là cái thanh tra ho soi kỹ!
 
ông ơi o bị sao vậy hđlđ từ 3 tháng trở lên đều phải đóng BHXH con về thuế TNCN hình như là từ 9tr ông ơi.từ 2tr đã đóng 10% thì chết dân à.xem lại đi
 
Back
Top