B
Bichphuong290192
Guest
- 25/4/16
- 1
- 0
- 1
- 32
Anh chị cho em hỏi với ạ. Công ty em có gửi 1 số công nhân sang Nhật đào tạo 3 tháng, mọi CP đều do công ty em chi trả. Trong quá trình lao động bên đó, có 1 anh bị ốm, có xác nhận của bệnh viện và có đơn thuốc của bác sĩ. Công ty bên Nhật (nơi công ty em gửi công nhân sang) đã trả trước các chi phí phát sinh liên quan việc khám chữa bệnh của anh này và sẽ gửi chứng từ sang để lấy lại tiền của bên cty em. Bình thường ở VN thì tiền ốm đau có BH chi trả. Vậy nêu đang tu nghiệp tại nước ngoài thì tiền đó sẽ do công ty em chi trả ạ? Và đó có được tính là chi phí hợp lý hợp lệ ko ạ?
