Bạn phỏng vấn về công việc gì. Kinh nghiệm sau hàng chục lần đi phỏng vấn của mình như sau, bạn tham khảo, tỷ lệ thành công của mình là khoảng 70%:
- Khi được một công ty gọi đi phỏng vấn, ngoài yếu tố chuyên môn thì điều nên làm đầu tiên là phải lên mạng tìm hiểu xem công ty đó nó chuyên hoạt động trong lĩnh vực gì, khả năng phát triển của nó ra sao, đồng thời nắm bắt một số thông tin để phân tích tình hình công ty, nhà tuyển dụng rất thích ứng viên có tìm hiểu về công ty trước khi gặp mặt.
- Tác phong khi đi phỏng vấn, không cần phải tỏ ra quá sức tự tin, cứ thoải mái bình thường như đi gặp bạn bè, không cần quá mức chấp nhất chuyện qua được phỏng vấn hay không. Trong quá trình phỏng vấn kiên nhẫn ngồi nghe hết câu hỏi của người phỏng vấn mình và từ tốn trả lời, khi gặp vấn đề không rõ ràng lắm không nên dùng các câu trả lời kiểu "có lẽ", "hình như", "em nghe nói",... mà cái gì không biết thì tươi cười trả lời kiểu "em chưa tiếp xúc với cái đó nhưng em tin rằng cho em khoảng 3 ngày em sẽ nắm bắt được nó",... tuyệt đối không nên rơi vào tình trạng cãi nhau tay đôi với nhà tuyển dụng.
- Khi đàm phán mức lương không nên nói mấy câu kiểu như: em nghĩ mức lương 8 triệu là phù hợp với khả năng của em. Thay vào đó hãy nói những câu kiểu: Mức lương của em sẽ theo các quy chế của công ty, nhưng em rất mong muốn sau khi hoàn thành tốt công việc công ty sẽ có chế độ tăng lương phù hợp.
- Sau khi nhà tuyển dụng đã phỏng vấn bạn, nên xin thêm họ vài phút để hỏi lại họ một số câu hỏi, ví dụ hỏi về chế độ đãi ngộ đối với cán bộ công nhân viên, hỏi về đường hướng phát triển của công ty hoặc là trực tiếp hỏi họ là qua quá trình phỏng vấn thì em đáp ứng dược bao nhiêu phần trăm cho vị trí công ty đang tuyển dụng,...
- Tóm lại là giữ được tâm lý thoải mái là mấu chốt nhất
