Điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp

[baybo123]

Chào cả nhà, tình hình là như thế này em có bạn làm ở cty khác( k phải dân kế toán) nó muốn em giải đáp giúp về việc BHTN ạ. Nó làm ở cty cũ đã tham gia đóng BHXH từ tháng 3/2015 đến tháng 12/2015 là 10 tháng, sau này bạn em nghỉ việc ở cty cũ và xin rút sổ BH về đến tháng 2/2016 nó đi làm lại ở cty khác và tham gia đóng BHXH từ tháng 4/2016 và hiện tại bạn em đang mang thai dự kiến sinh là cuối tháng 10/2016. Đóng từ tháng 4- 10 thì bạn em đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng do điều kiện nên bạn em dự định sinh xong nghỉ việc luôn vậy bạn em có được hưởng trợ cấp BHTN k ạ? Thời gian có được cộng gộp không ạ? Em cũng biết tg đủ điều kiện là phải 12 tháng trở lên trong 24 tháng ạ

 

[Ngọc Hà 108]

Giờ chỉ cần đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng thôi. bỏ quy định phải liên tục rồi bạn ơi, bạn này đóng đến tháng 10/2016 là đc 17 tháng quá ok

Vậy bạn của m xin nghỉ trước cũng vẫn được hưởng chế độ thai sản hả bạn? hay vẫn phải đóng 6 đủ tháng trước khi sinh mới được hưởng?

 

[tranthithuong220492]

Vậy bạn của m xin nghỉ trước cũng vẫn được hưởng chế độ thai sản hả bạn? hay vẫn phải đóng 6 đủ tháng trước khi sinh mới được hưởng?

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:
"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Ví dụ cho bạn dễ hiểu nhé.
Bạn sinh vào tháng 5/2016 nếu muốn nhận thai sản thì trong khoảng từ tháng 5/2015 đến tháng 5/2016 (12 tháng) bạn phải đóng đủ 6 tháng (k cần liên tục, cứ đủ 6 tháng là đc, đóng tháng nào cũng đc nhưng phải trong khoảng thời gian đó)
Bạn nghỉ trc cũng k sao nhưng phải đáp ứng đủ điều kiện trên (12 tháng trc khi sinh nhé, k phải trc khi bạn nghỉ việc)
Nghỉ rồi thì giấy tờ nhận thai sản đương nhiên bạn phải tự làm

 

[Ngọc Hà 108]

Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:
"1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Ví dụ cho bạn dễ hiểu nhé.
Bạn sinh vào tháng 5/2016 nếu muốn nhận thai sản thì trong khoảng từ tháng 5/2015 đến tháng 5/2016 (12 tháng) bạn phải đóng đủ 6 tháng (k cần liên tục, cứ đủ 6 tháng là đc, đóng tháng nào cũng đc nhưng phải trong khoảng thời gian đó)
Bạn nghỉ trc cũng k sao nhưng phải đáp ứng đủ điều kiện trên (12 tháng trc khi sinh nhé, k phải trc khi bạn nghỉ việc)
Nghỉ rồi thì giấy tờ nhận thai sản đương nhiên bạn phải tự làm

Minh hieu roi ban. Cam on ban nhe