T
tranxuan_lx
Cao cấp
- 28/1/15
- 284
- 42
- 28
Mọi người cứu với ! Lương và BHXH công ty mình sai nguyên tắc trầm trọng
Tháng 06/2014 công ty mình tuyển 2 người đứng tên trên giấy phép văn phòng đại diện, và công việc cũng làm tại VPĐD ở TP lương 3 tr, còn 1 người thì kiêm luôn tài xế cho giám đốc lương 7tr – tính bảng lương chỉ là hình thức tăng chi phí vì chạy tua nào trả tua nấy mới mệt. Mà chị kế toán trước không đăng ký tham gia bảo hiểm bắt buộc theo quy định, chỉ làm hợp đồng thời vụ cho đến nay. Giờ 2016 mình đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho 1 anh lương 3tr, nộp bổ sung có được không, còn những năm trước thì phải làm thế nào bây giờ cho hợp thức hóa chứng từ. Còn người lương 7tr mình ko biết sử lý thế nào nữa bây giờ. Mọi người cho mình ý kiến để giải quyết vấn đề này với.
Tháng 06/2014 công ty mình tuyển 2 người đứng tên trên giấy phép văn phòng đại diện, và công việc cũng làm tại VPĐD ở TP lương 3 tr, còn 1 người thì kiêm luôn tài xế cho giám đốc lương 7tr – tính bảng lương chỉ là hình thức tăng chi phí vì chạy tua nào trả tua nấy mới mệt. Mà chị kế toán trước không đăng ký tham gia bảo hiểm bắt buộc theo quy định, chỉ làm hợp đồng thời vụ cho đến nay. Giờ 2016 mình đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho 1 anh lương 3tr, nộp bổ sung có được không, còn những năm trước thì phải làm thế nào bây giờ cho hợp thức hóa chứng từ. Còn người lương 7tr mình ko biết sử lý thế nào nữa bây giờ. Mọi người cho mình ý kiến để giải quyết vấn đề này với.
