Kế toán tại công ty thiết kế - xây dựng

[Phan Tường Vi 2310]

Chào anh/chị,
Em đã từng hỏi vấn đề này 1 lần nhưng chưa có ai trả lời giúp em nên nay e đăng lại, mong anh/chị bỏ chút ít thời gian giúp đỡ em.
Công ty e là công tư thiết kế và xây dựng, mới thành lập năm ngoái. Vì năm ngoái chưa có doanh thu nên tất cả chi phí như: tiền lương, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, tiếp khách, ... e đều đưa vào 642.
Qua quý 1/2016 e có doanh thu phần thiết kế khoảng 30tr, và tư vấn hỗ trợ cho 1 công trình, nhân viên bên em có vài người qua đấy hỗ trợ (bên đó nhờ sếp e xuất hóa đơn nhân công/đã xuất rồi) khoảng hơn 100tr.
Giờ em không biết tính giá thành, xác định 632 cho 2 doanh thu trên thế nào.
Anh/chị nào làm trong công ty hoạt động loại hình này cho e xin ít kinh nghiệm, em cảm ơn.

 

[Huệ Ngố]

Hóa đơn bạn xuất như thế nào? tách riêng thành 2 hóa đơn hay gộp cả. Cái phần nhân công 100 triệu bạn xuất rieeng ah? bên bạ thực sự làm phần nhân công đó hay xuất ảo.

 

[Phan Tường Vi 2310]

Hóa đơn bạn xuất như thế nào? tách riêng thành 2 hóa đơn hay gộp cả. Cái phần nhân công 100 triệu bạn xuất rieeng ah? bên bạ thực sự làm phần nhân công đó hay xuất ảo.

Xuất riêng chị ạ. Thật ra bên em có làm nhưng giá trị thực thấp hơn giá trị xuất.

 

[HO Anh Hue]

Chào anh/chị,
Em đã từng hỏi vấn đề này 1 lần nhưng chưa có ai trả lời giúp em nên nay e đăng lại, mong anh/chị bỏ chút ít thời gian giúp đỡ em.
Công ty e là công tư thiết kế và xây dựng, mới thành lập năm ngoái. Vì năm ngoái chưa có doanh thu nên tất cả chi phí như: tiền lương, thuê văn phòng, văn phòng phẩm, tiếp khách, ... e đều đưa vào 642.
Qua quý 1/2016 e có doanh thu phần thiết kế khoảng 30tr, và tư vấn hỗ trợ cho 1 công trình, nhân viên bên em có vài người qua đấy hỗ trợ (bên đó nhờ sếp e xuất hóa đơn nhân công/đã xuất rồi) khoảng hơn 100tr.
Giờ em không biết tính giá thành, xác định 632 cho 2 doanh thu trên thế nào.
Anh/chị nào làm trong công ty hoạt động loại hình này cho e xin ít kinh nghiệm, em cảm ơn.

Bạn cần làm rõ: (.. tư vấn hỗ trợ cho 1 công trình..) là Tư vấn gì? C.trình đó thuê DN bạn làm :Tư vấn Giám sát hay kỷ thuật thi công?
+ Năm 2015 bạn HT tất cả chi phí vào 642 bao gồm những chi phí gì ? Vì trong DN sẽ phải HT chi phí cho 2 bộ phận:
- Chi phí cho Bộ phận trực tiếp tạo ra SP ( Thiết kế và Tư vấn ... ) qua các TK 621, 622, 623, 627,... sang 154 ( theo TT 200 ) hay 154 ( theo QĐ 48 ) để khi hoàn thành kết chuyển sang 632. Nếu trong kỳ chưa có DT thì để DD trên 154 ( bạn phải mở chi tiết cho từng 154 để tính giá thành, DT riêng ).
- Chi phí cho Bộ phận QL DN mới HT vào TK 642 cuối kỳ sang 911 Nếu trong kỳ chưa có DT sẽ HT lỗ.
Chú ý: trong DN Thiết kế, giám sát việc phân biệt ( phân chia ) chi phí cho 2 bộ phận này rất khó và phức tạp vì tất cả đều dùng chung trong cùng 1 văn phòng. Trên diễn đàn đã bàn nhiều về vấn đề này bạn tìm xem để áp dụng.

 

[Phan Tường Vi 2310]

Bạn cần làm rõ: (.. tư vấn hỗ trợ cho 1 công trình..) là Tư vấn gì? C.trình đó thuê DN bạn làm :Tư vấn Giám sát hay kỷ thuật thi công?
+ Năm 2015 bạn HT tất cả chi phí vào 642 bao gồm những chi phí gì ? Vì trong DN sẽ phải HT chi phí cho 2 bộ phận:
- Chi phí cho Bộ phận trực tiếp tạo ra SP ( Thiết kế và Tư vấn ... ) qua các TK 621, 622, 623, 627,... sang 154 ( theo TT 200 ) hay 154 ( theo QĐ 48 ) để khi hoàn thành kết chuyển sang 632. Nếu trong kỳ chưa có DT thì để DD trên 154 ( bạn phải mở chi tiết cho từng 154 để tính giá thành, DT riêng ).
- Chi phí cho Bộ phận QL DN mới HT vào TK 642 cuối kỳ sang 911 Nếu trong kỳ chưa có DT sẽ HT lỗ.
Chú ý: trong DN Thiết kế, giám sát việc phân biệt ( phân chia ) chi phí cho 2 bộ phận này rất khó và phức tạp vì tất cả đều dùng chung trong cùng 1 văn phòng. Trên diễn đàn đã bàn nhiều về vấn đề này bạn tìm xem để áp dụng.

1/ Tư vấn hỗ trợ: bao gồm cả giám sát và thi công luôn, nhưng bên đó nhờ sếp em xuất hóa đơn thi công, sếp e xuất rồi.
2/ Năm 2015 chưa có 1 công trình nào cả nên CP VPP, thuê vp, tiếp khách và lương (kỹ sư, họa viên, kế toán,...) e đưa hết vào 642. Em đã nộp bctc rồi. Qua 2016 thì e mới bắt đầu nhận việc, nên e phân vân không biết xác định 632 thế nào.
3/ Em có đọc được là chia bảng lương để hạch toán 622, 627, 642, nhưng công ty em có 6,7 người thôi. Một người thì kiêm nhiều việc: chẳng hạn kỹ sư vừa thiết kế, vừa giám sát công trình kia, ....
Công ty em làm theo TT 200.

 

[tieuthu_007]

Bạn cần làm rõ: (.. tư vấn hỗ trợ cho 1 công trình..) là Tư vấn gì? C.trình đó thuê DN bạn làm :Tư vấn Giám sát hay kỷ thuật thi công?
+ Năm 2015 bạn HT tất cả chi phí vào 642 bao gồm những chi phí gì ? Vì trong DN sẽ phải HT chi phí cho 2 bộ phận:
- Chi phí cho Bộ phận trực tiếp tạo ra SP ( Thiết kế và Tư vấn ... ) qua các TK 621, 622, 623, 627,... sang 154 ( theo TT 200 ) hay 154 ( theo QĐ 48 ) để khi hoàn thành kết chuyển sang 632. Nếu trong kỳ chưa có DT thì để DD trên 154 ( bạn phải mở chi tiết cho từng 154 để tính giá thành, DT riêng ).
>>>>> Theo mình vấn đề này cũng khó. VD công ty thiết kế. Một công trình thiết kế có khi chỉ kéo dài vài ngày. VD Thiết kế sản phẩm A hoàn thành trong 10 ngày theo Hợp đồng thì giá vốn hợp đồng này chủ yếu là tiền công trong 10 ngày của kỹ sư trực tiếp làm , giả sử trong tháng chỉ có 1 công trình này mình không thể đưa tiền lương cả tháng vào giá vốn được. Treo trên 154 thì trường hợp có công trình thường xuyên, giá trị lớn hay công trình có thời gian kéo dài còn được. Nếu không có công trình thiết kế nào thì vẫn trả công cho kỹ sư, nên theo mình nghĩ sẽ coi như kỹ sư này vừa tham gia sản xuất vừa tham gia quản lý.. Khi nào có công trình thì tách lương ra thành 622,642.... Mong các bạn đóng góp thêm ý kiến
- Chi phí cho Bộ phận QL DN mới HT vào TK 642 cuối kỳ sang 911 Nếu trong kỳ chưa có DT sẽ HT lỗ.
Chú ý: trong DN Thiết kế, giám sát việc phân biệt ( phân chia ) chi phí cho 2 bộ phận này rất khó và phức tạp vì tất cả đều dùng chung trong cùng 1 văn phòng. Trên diễn đàn đã bàn nhiều về vấn đề này bạn tìm xem để áp dụng.

 

[Phan Tường Vi 2310]

Mình thấy tách ra qua phức tạp ý, ví dụ như không có công trình thì đưa vô 642, có 1 công trình thì 622 hoặc 627, còn có nhiều lúc chồng chéo 2, 3 công trình cùng 1 lúc rất khó để tách lương của 1 người ra. Tách ra thấy nó tùm lum vậy.
MÀ cũng ko biết làm cách nào