bảo hiểm xã hội cho người ký kết hợp đồng lao động

[phuongthaokt44]

em chào anh chị, đơn vị em là đơn vị HCSN, những năm trước có thuê 2 hợp đồng ngắn hạn 3 tháng/ 1 lần, hiện sếp em muốn ký kết hợp đồng cho họ thành 1 năm, để đóng BH cho họ, nhưng đơn vị em kinh phí cấp đầu năm chỉ được cấp cho 23 người, không có 2 người lao động, vậy em lấy kinh phí ở đâu để nộp BH cho họ,. Bên em có phần thu thêm, nếu lấy phần thu thêm nộp cho họ như cán bộ bình thường thì sếp em ko đồng ý, mà yêu cầu họ nộp hết phần bảo hiểm đó (32%), như thế có đúng ko?, trong trường hợp này nên tiến hành như thế nào ? em cảm ơn

 

[quynhnganpy]

em chào anh chị, đơn vị em là đơn vị HCSN, những năm trước có thuê 2 hợp đồng ngắn hạn 3 tháng/ 1 lần, hiện sếp em muốn ký kết hợp đồng cho họ thành 1 năm, để đóng BH cho họ, nhưng đơn vị em kinh phí cấp đầu năm chỉ được cấp cho 23 người, không có 2 người lao động, vậy em lấy kinh phí ở đâu để nộp BH cho họ,. Bên em có phần thu thêm, nếu lấy phần thu thêm nộp cho họ như cán bộ bình thường thì sếp em ko đồng ý, mà yêu cầu họ nộp hết phần bảo hiểm đó (32%), như thế có đúng ko?, trong trường hợp này nên tiến hành như thế nào ? em cảm ơn[/QUOTE
2 người hợp đồng lao động này bên bạn lâu nay lấy từ nguồn nào trả vậy, nếu bên bạn là đv hcsn không có thu thì làm tờ trình xin bổ sung dự toán,nếu đv là hcsn có thu thì lấy nguồn thu trả bhxh, yêu cầu người lao động đóng 32% là sai đó bạn, sao bạn k lấy mức đóng bhxh cho sếp xem, người lao động chỉ đóng 10,5%

 

[hoalan0402]

em chào anh chị, đơn vị em là đơn vị HCSN, những năm trước có thuê 2 hợp đồng ngắn hạn 3 tháng/ 1 lần, hiện sếp em muốn ký kết hợp đồng cho họ thành 1 năm, để đóng BH cho họ, nhưng đơn vị em kinh phí cấp đầu năm chỉ được cấp cho 23 người, không có 2 người lao động, vậy em lấy kinh phí ở đâu để nộp BH cho họ,. Bên em có phần thu thêm, nếu lấy phần thu thêm nộp cho họ như cán bộ bình thường thì sếp em ko đồng ý, mà yêu cầu họ nộp hết phần bảo hiểm đó (32%), như thế có đúng ko?, trong trường hợp này nên tiến hành như thế nào ? em cảm ơn

Theo Quy định về BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc. Kể từ ngày 1/12/2015 theo Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 quy định về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc cụ thể như sau:

Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
– Người làm việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;
Đơn vị của bạn yêu cầu NLĐ phải đóng 32% là không đúng.