bên mình là đv hcsn có thu tự đàm bảo kp 1 phần. bên mình cũng thu các khoản như giữ xe, cho thuê cơ sở vật chất, .. mình đưa các khoản thu này vào chung thành tổng thu luôn. rồi cuối năm chênh lệch thu chi, mới trích lập quỹ như theo quy chế chi tiêu nội bộ. không biết tỉnh bạn có giống mình không. do bên mình cuối năm tài chính họ duyệt quyết toán không nói gì.Đơn vị em là đơn vị hành chính sự nghiệp có thu. Hàng năm đơn vị em có thu khoản trông xe vệ sinh lợp học cho các đơn vị đến thuê, vì vậy em muốn sự dụng số tiền đó thu đó để trích luôn vào quỹ phúc lợi có được không? Hiệu trưởng trường em có phải ra quyết định không? và cách hạch toán như thế nào? Mong các anh chị chỉ bảo cho em.
nói như bạn #chiaxa1325 thì có thể tạm trích nguồn thu, nhưng phải cân đối do phải chi nhiều việc mà, nên bạn không thể lấy 1 nguồn thu giữ xe để đưa hết vào quỹ phúc lợi đc. thì khi nào cơ quan bạn sửa lại mức trích quỹ phúc lợi, mọi năm bên mình trích có 30% nên năm nào cũng thiếu, năm nay trích 60% không biết đủ xài không.Bên mình cũng vậy. Đáng lẽ phải làm như bạn nói, nhưng vì quỹ phúc lợi của bên mình ít quá, mà theo quy chế thì ngày gì cùng phải chi vào quỹ phúc lợi nên mình muốn hỏi là có cho ngay cái tiền thu được đó vào quỹ phúc lợi để chi tiêu không? vì bên mình chuẩn bị cho cán bộ đi tham quan nghỉ mat ma không biết chi như thế nào?
Mình cảm ơn bạn! Trong quy chế cái gi cũng chi từ quỹ phúc lợi thật là khó.nói như bạn #chiaxa1325 thì có thể tạm trích nguồn thu, nhưng phải cân đối do phải chi nhiều việc mà, nên bạn không thể lấy 1 nguồn thu giữ xe để đưa hết vào quỹ phúc lợi đc. thì khi nào cơ quan bạn sửa lại mức trích quỹ phúc lợi, mọi năm bên mình trích có 30% nên năm nào cũng thiếu, năm nay trích 60% không biết đủ xài không.