bảng này trưởng bộ phận công ty sẽ đưa ra các tiêu chi đánh giá dựa trên công việc được giao, ví dụ như báo cáo hoàn thành ngày bao nhiêu, các công việc được giao đánh giá đạt bao nhiêu %, rồi các yếu tố con người như năng động, làm việc theo nhóm ... bn % tổng cộng lại ?%. Bên cty mình quy định <80% là loại C, từ 80-100 là loại B, trên 100% là loại A, rồi chỉ có loại A và B mới có thưởng ? tiền