Bổ sung thì tốt nhưng Không cần bổ sung vẫn được vì Khi hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.cả nhà cho mình hỏi mình bên hành chính sự nghiệp bên mình một số lao động được ký hợp đồng không thời hạn mình hỏi vậy mình có cần bổ sung hợp đồng này không.vì hợp đồng ngày trước của các anh chị đấy là có thời hạn sắp hết hạn rồi thì phải.
mình làm bên DN.ok cảm ơn bạn.bạn làm bên doanh nghiệp hay bên nhà nước đấy.cho mình hỏi thêm 1 vấn đề